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一、招聘崗位及數(shù)量
職位名稱(chēng)：技術(shù)工程師
工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市
招聘人數(shù)：2人
二、崗位職責(zé)
1.在項(xiàng)目總工程師及以上領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，編制專(zhuān)項(xiàng)施工技術(shù)方案、具體施工技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)方案、技術(shù)措施交底，負(fù)責(zé)向監(jiān)理報(bào)審方案的工作，及時(shí)向項(xiàng)目總工匯報(bào)落實(shí)情況。
2.施工技術(shù)方案實(shí)施跟蹤、監(jiān)督、信息反饋,負(fù)責(zé)對(duì)分承包方提交的技術(shù)方案、技術(shù)措施進(jìn)行審核、指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)施工圖紙深化,設(shè)計(jì)變更/工程洽商的編制，協(xié)助項(xiàng)目總工完成跟蹤、落實(shí)工作。
4.匯集施工圖設(shè)計(jì)問(wèn)題，負(fù)責(zé)編制施工工藝及工序設(shè)計(jì)，解決設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)向商務(wù)部提交所編制方案的材料、設(shè)備的技術(shù)參數(shù)。
6.根據(jù)方案解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量、安全問(wèn)題的直接責(zé)任人，當(dāng)解決問(wèn)題存在困難時(shí)，及時(shí)向項(xiàng)目總工及以上領(lǐng)導(dǎo)反映以尋求支持。
7.按照項(xiàng)目總工安排參與項(xiàng)目科技成果、創(chuàng)優(yōu)方案、科技創(chuàng)新、技術(shù)總結(jié)等編制工作。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工圖編制及整理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)復(fù)核工作。
三、任職要求：
1.學(xué)歷：原則上具備本科及以上學(xué)歷。
2.專(zhuān)業(yè)：土木工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷：原則上具備2年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),具備1個(gè)完整路橋項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先。
4.知識(shí)：精通項(xiàng)目管理知識(shí)；掌握各項(xiàng)建筑工程技術(shù)知識(shí)；精通項(xiàng)目技術(shù)管理管理流程；熟悉工程建設(shè)相關(guān)國(guó)家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉現(xiàn)行質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、政策文件、法律法規(guī)。
5.能力：為人誠(chéng)信、有責(zé)任心；對(duì)待工作一絲不茍、廉潔奉公，堅(jiān)持原則。良好的專(zhuān)業(yè)能力；具有溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問(wèn)題能力及人際交往等能力；熟練使用畫(huà)圖和辦公軟件，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力。
6.培訓(xùn)：每年參加中建一局組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及公司組織的相關(guān)培訓(xùn)。
7.其他：能夠適應(yīng)偶爾出差。