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更新于 8月19日
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人力資源專員

4000-6000元
  • 臨沂沂水縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員薪酬績效助理人力資源管理師咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
  1. 薪酬管理?
  • 負責(zé)月度、季度及年度薪酬核算工作，包括工資、獎金、補貼等，確保數(shù)據(jù)準確無誤并按時發(fā)放；?
  • 辦理員工社保、公積金的增減員、基數(shù)調(diào)整及待遇申領(lǐng)等手續(xù)，跟進社保公積金政策變動并及時調(diào)整執(zhí)行；?
  • 維護公司薪酬體系，收集市場薪酬數(shù)據(jù)，協(xié)助完成薪酬調(diào)研與分析，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)；?
  • 整理薪酬相關(guān)報表，進行薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，形成薪酬分析報告；?
  • 解答員工關(guān)于薪酬、社保公積金的疑問，處理相關(guān)異議。?
  1. 績效管理?
  • 執(zhí)行公司績效管理體系，組織各部門開展績效目標設(shè)定、過程跟蹤、考核實施等工作；?
  • 負責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理與審核，確?？冃ЫY(jié)果的準確性和公平性；?
  • 協(xié)助制定和優(yōu)化績效管理流程及制度，提出績效改進建議；?
  • 跟進績效結(jié)果的應(yīng)用，如與薪酬掛鉤、晉升、培訓(xùn)等，推動績效反饋與面談工作；?
  • 維護績效管理系統(tǒng)，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新及時、操作順暢。?
  1. 制度與支持?
  • 協(xié)助完善薪酬績效相關(guān)制度和流程，確保符合國家勞動法規(guī)及公司管理要求；?
  • 配合完成年度薪酬預(yù)算編制、績效體系審計等工作；?
  • 整理薪酬績效相關(guān)檔案，保證資料的完整性和規(guī)范性；?
  • 為各部門提供薪酬績效方面的專業(yè)支持，協(xié)助解決實施過程中的問題。?
任職要求?
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗：具有 2-3 年薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉薪酬核算及績效管理全流程者優(yōu)先。?
  1. 專業(yè)知識：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)（如《勞動法》《勞動合同法》）及社保公積金政策；了解薪酬體系設(shè)計、績效管理工具（如 KPI、OKR）及應(yīng)用方法。?
  1. 技能要求：熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理（如函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；掌握 HR 系統(tǒng)操作優(yōu)先；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及文字表達能力。?
  1. 素質(zhì)要求：原則性強，工作嚴謹細致，保密意識強；具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能高效完成重復(fù)性數(shù)據(jù)工作。?
福利待遇?
  1. 薪資待遇：4-6K；每年根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)進行調(diào)薪。?
  1. 福利保障：入職繳納五險，轉(zhuǎn)正繳納一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）；法定節(jié)假日休息，月休六天。?
  1. 培訓(xùn)發(fā)展：提供薪酬績效專業(yè)培訓(xùn)（如薪酬設(shè)計、績效管理技巧等），支持考取人力資源管理師等相關(guān)證書；完善的職業(yè)晉升通道，鼓勵向薪酬績效主管、人力資源經(jīng)理方向發(fā)展。?
  1. 其他福利：定期團建活動、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢等。

工作地點

臨沂沂水縣江家官莊村盛泰礦業(yè)

職位發(fā)布者

胡女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo山東興盛礦業(yè)有限責(zé)任公司
山東興盛礦業(yè)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2001年，是目前山東省最大的鈦、鐵礦生產(chǎn)廠家和中國重要的弱磁性鐵、鋰精粉生產(chǎn)基地，從成立之初，以鐵、鈦、煤等礦產(chǎn)資源開發(fā)為主，發(fā)展成為以多種金屬綜合利用、煤、光伏、風(fēng)電等新能源和金屬加工產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)能源清潔利用開發(fā)為主多領(lǐng)域的現(xiàn)代化礦業(yè)集團。集團的快速穩(wěn)健發(fā)展得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認可，先后被授予國家級綠色礦山、高新技術(shù)企業(yè)、省級守合同、重信用企業(yè)、誠信企業(yè)、自主創(chuàng)新模范企業(yè)，臨沂市民營經(jīng)濟百強企業(yè)、沂水縣功勛企業(yè)、明星企業(yè)、慈善企業(yè)等榮譽稱號。集團堅持以人為本的管理理念，努力打造學(xué)習(xí)型團隊，勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚已深入人心，營造和諧氛圍，構(gòu)建良好的用人機制和平等的競爭平臺，為優(yōu)秀人才的發(fā)展和能力的展示提供良好的發(fā)展空間、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越已成為興盛人發(fā)展的不竭動力。獨具特色的企業(yè)文化正以其巨大的感召力深深地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作之中，山東興盛礦業(yè)有限責(zé)任公司誠邀有志之士，愿與各界朋友擁抱機遇、共創(chuàng)未來，向著可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的目標昂首邁進！
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