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更新于 2月24日

生產(chǎn)骨干

5000-10000元
  • 漳州龍海區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理安全管理成本管理紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé):
1、按計(jì)劃完成自動(dòng)化生產(chǎn)線實(shí)操任務(wù),跟蹤進(jìn)度、反饋問(wèn)題、記錄數(shù)據(jù);
2、遵守工藝標(biāo)準(zhǔn),自檢質(zhì)量,處理簡(jiǎn)單問(wèn)題,上報(bào)復(fù)雜情況;
3、做好自動(dòng)化設(shè)備日常保養(yǎng),排查小故障,配合設(shè)備檢修;
4、協(xié)助新員工培養(yǎng),參與班組協(xié)作,銜接工序;
5、遵守安全規(guī)范,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)整潔,上報(bào)隱患,學(xué)習(xí)新設(shè)備相關(guān)操作。
崗位要求:

1.學(xué)歷要求:本科及以上(理工類),35歲以下;

2.專業(yè)要求:機(jī)械設(shè)計(jì)/電氣工程/計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān);

3.技能要求:熟悉尼龍材料特性/漁網(wǎng)生產(chǎn)全流程,掌握質(zhì)量控制要點(diǎn)。

4. 知識(shí)要求:掌握自動(dòng)化生產(chǎn)線原理,了解制造業(yè)應(yīng)用;

5.輪崗要求:1年全流程輪崗+2年專項(xiàng)定崗,3年目標(biāo)生產(chǎn)線主管;

福利:

1、外地求職者提供住宿/交通補(bǔ)貼,免費(fèi) 2-4人宿舍(配備空調(diào)/WiFi/熱水),配備食堂、體育健身設(shè)施;

2、年度員工活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)禮品、尾牙等;

3、符合條件者可協(xié)助申報(bào)漳州制造業(yè)人才補(bǔ)貼(最高3萬(wàn)/年)。

工作地點(diǎn):漳州市龍海港尾鎮(zhèn)

工作地點(diǎn)

龍海區(qū)漳州瑞泉網(wǎng)業(yè)制造有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鄭曉薇/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廈門市富遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司
企業(yè)實(shí)力:廈門市富遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司成立于1999年,系輕工紡織行業(yè)內(nèi)具備自主生產(chǎn)能力的出口型企業(yè)。公司總部坐落于廈門市,在漳州招商港區(qū)域設(shè)有自營(yíng)生產(chǎn)基地,基地占地面積達(dá)100畝,現(xiàn)有員工400余名,先后攻克多項(xiàng)核心技術(shù)難題,累計(jì)取得數(shù)十項(xiàng)專利成果,曾經(jīng)榮獲“港尾鎮(zhèn)納稅大戶”、“龍海市納稅大戶”、“龍海市經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“龍海市文明單位”等榮譽(yù),還一舉斬獲“科技型中小企業(yè)”、“省級(jí)專精特新中小企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”等重量級(jí)資質(zhì),實(shí)現(xiàn)了從“規(guī)模增長(zhǎng)”到“質(zhì)量提升”的跨越式發(fā)展。公司核心產(chǎn)品涵蓋商業(yè)捕撈專用漁網(wǎng)、漁線及各類捕撈配套器具,始終秉持“質(zhì)量為先、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)深耕產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與迭代升級(jí),筑牢核心競(jìng)爭(zhēng)力。為彰顯良好企業(yè)形象與精神風(fēng)貌,搭建員工溝通交流平臺(tái),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作意識(shí),豐富員工業(yè)余文化生活,公司每年定期組織各類文體活動(dòng)及戶外活動(dòng)。此外,公司積極參與各類專業(yè)體育賽事,歷年來(lái)先后組隊(duì)參加廈門市籃球協(xié)會(huì)甲級(jí)、乙級(jí)聯(lián)賽、廈門市ABL籃球聯(lián)賽、思明區(qū)安踏杯業(yè)余籃球聯(lián)賽及湖里區(qū)籃球協(xié)會(huì)邀請(qǐng)賽,展現(xiàn)了員工昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。同時(shí),公司不定期舉辦員工聚餐、中秋博餅、年終尾牙等特色活動(dòng),營(yíng)造和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。國(guó)際化發(fā)展:公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū),已與近百個(gè)國(guó)家及地區(qū)建立穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)與專業(yè)服務(wù),在美洲、歐洲、非洲、亞洲、中東等市場(chǎng)贏得了客戶的廣泛認(rèn)可與信賴,品牌影響力持續(xù)提升。員工福利: 1、提供五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、公積金); 2、帶薪年假及法定休假,工會(huì)定期開展豐富多樣的文體活動(dòng)并發(fā)放專項(xiàng)福利,兼顧工作與生活平衡; 3、建立健全人才培訓(xùn)體系,為員工提供系統(tǒng)化的崗前、崗中培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),助力員工能力提升; 4、為出差員工發(fā)放專項(xiàng)出差補(bǔ)貼,保障出差期間的工作與生活需求; 5、設(shè)立年終激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)員工年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放對(duì)應(yīng)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)員工工作積極性; 6、海外就職者提供海外住宿、交通等生活補(bǔ)貼,報(bào)銷外派相關(guān)的簽證、往返機(jī)票費(fèi)用。派駐滿指定期限還可享受回國(guó)帶薪休假。
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