雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷電子商務(wù)酒店/民宿旅游服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)主流OTA平臺(tái)（攜程、美團(tuán)、飛豬等）店鋪運(yùn)營(yíng)與管理，優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面及產(chǎn)品展示；
2. 制定OTA渠道促銷活動(dòng)方案，提升訂單量與轉(zhuǎn)化率；
3. 分析OTA平臺(tái)數(shù)據(jù)，調(diào)整定價(jià)、庫(kù)存及營(yíng)銷策略；
4. 維護(hù)OTA平臺(tái)客情關(guān)系，處理用戶評(píng)價(jià)與投訴；
5. 拓展線上新興銷售渠道，補(bǔ)充線上客源。
薪酬范圍：5000-7000
2. 制定OTA渠道促銷活動(dòng)方案，提升訂單量與轉(zhuǎn)化率；
3. 分析OTA平臺(tái)數(shù)據(jù)，調(diào)整定價(jià)、庫(kù)存及營(yíng)銷策略；
4. 維護(hù)OTA平臺(tái)客情關(guān)系，處理用戶評(píng)價(jià)與投訴；
5. 拓展線上新興銷售渠道，補(bǔ)充線上客源。
薪酬范圍：5000-7000
錄用條件
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或線上數(shù)字營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店OTA運(yùn)營(yíng)規(guī)則者優(yōu)先；3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4. 了解線上促銷活動(dòng)策劃邏輯，具備談判及客情維護(hù)能力；
5. 目標(biāo)感強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
工作地點(diǎn)
遼寧省大連市中山區(qū)青三街1號(hào)
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職位發(fā)布者
王先生/人力資源專員
立即溝通
大商股份關(guān)于大商大商集團(tuán)，組建于1995年，是中國(guó)最大的百貨商業(yè)集團(tuán)，以“創(chuàng)建享譽(yù)世界的大公司”為企業(yè)理想，以“無(wú)限發(fā)展無(wú)微不至”為經(jīng)營(yíng)理念，在全國(guó)15省80余個(gè)城市開設(shè)380家大中型店鋪，控參股國(guó)內(nèi)外4家上市公司，其中國(guó)內(nèi)A股上市公司3家，海外上市公司1家，2019年銷售實(shí)現(xiàn)3280億元人民幣，位列2019中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第12位，全國(guó)百貨行業(yè)第一位，社科院商業(yè)50強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力排序第一位。人才戰(zhàn)略集團(tuán)一直把人才工程列為大商企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。董事局主席牛鋼曾說(shuō)過(guò)“引進(jìn)人才比引進(jìn)一切都重要”。在創(chuàng)建中國(guó)商業(yè)大公司的進(jìn)程中，一批有志于零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才匯聚于此，他們中有富有現(xiàn)代國(guó)際零售管理經(jīng)驗(yàn)的外籍華人、海歸等世界500強(qiáng)公司零售業(yè)精英。集團(tuán)以人才隊(duì)伍建設(shè)為根本，從思想上關(guān)心人、從價(jià)值取向上引導(dǎo)人，營(yíng)造和諧的職業(yè)發(fā)展氛圍，增強(qiáng)人才的吸引力和凝聚力。
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