崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2、組織擬定公司崗位職責,指導子公司和子部門崗位職責的制定
3、組織實施公司考核,核算、反饋考核數(shù)據(jù),處理考核投訴
4、擬訂公司薪酬調(diào)整原則和方案,核定公司管理范圍內(nèi)員工薪資和發(fā)放數(shù)據(jù)
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 3年或以上相關的工作經(jīng)驗;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;