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職位詳情 崗位職責(zé): 1.招聘板塊 全流程招聘管理:獨(dú)立執(zhí)行崗位JD發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背調(diào)及offer談判; 渠道拓展:維護(hù)獵頭/招聘網(wǎng)站/校招等渠道，持續(xù)優(yōu)化人才庫(kù); 數(shù)據(jù)分析:跟蹤招聘達(dá)成率、到崗率等核心指標(biāo)，定期輸出招聘分析報(bào)告; 雇主品牌:策劃并執(zhí)行校園招聘、行業(yè)展會(huì)等人才吸引活動(dòng)。 2.培訓(xùn)管理 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn); 調(diào)研部門需求，協(xié)助制定季度培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)落地; 管理培訓(xùn)資源(講師、課程、平臺(tái))，完成培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化; 維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，支持晉升考核等人才發(fā)展工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先(人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)更佳); 2.3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)支持經(jīng)驗(yàn)者加分; 3.強(qiáng)招聘能力:熟悉主流招聘渠道，掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)崗位招聘; 4.基礎(chǔ)培訓(xùn)能力:具備課程組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用PPT/ Excel等工具; 5.溝通執(zhí)行力強(qiáng)，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求。