一、工作職責(zé)
1、精益體系搭建與落地：制定、優(yōu)化公司精益生產(chǎn)及 6S 管理體系（含制度、流程、標準），推動跨部門落地執(zhí)行，建立常態(tài)化監(jiān)督、復(fù)盤機制，確保體系有效運轉(zhuǎn)并持續(xù)迭代。
2、人員管理與能力提升：統(tǒng)籌公司精益崗位團隊的工作分配、目標設(shè)定及績效跟進，發(fā)揮團隊協(xié)同效能；
3、改善項目全周期管理：負責(zé)公司級精益改善課題的立項審核、過程督導(dǎo)、成果評估與驗收，建立改善案例庫；
4、公司級流程優(yōu)化與降本增效：從公司戰(zhàn)略視角識別業(yè)務(wù)流程、運營模式中的浪費點，主導(dǎo)策劃系統(tǒng)性精益改善方案，推動跨部門落地實施，實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升、成本降低、交付周期縮短等核心目標；
5、精益文化建設(shè)與推廣：總結(jié)精益改善成果，通過案例分享、可視化宣傳（如看板、視頻等）提升精益氛圍。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程及機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上工廠類精益改善工作經(jīng)驗，有主持大型精益改善項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠編寫VBA程序?qū)崿F(xiàn)表格數(shù)據(jù)自動化處理。會制作、剪輯視頻者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通、抗壓、管理能力，積極主動。