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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行海外招聘策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、建立并維護(hù)與海外招聘渠道的合作關(guān)系，擴(kuò)大招聘渠道網(wǎng)絡(luò)；
3、組織并實(shí)施跨文化背景的候選人篩選與面試流程，提高招聘效率；
4、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效果；
5、參與海外人才市場調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠流利進(jìn)行全英文面試溝通；
4、熟悉跨國公司招聘流程，具有良好的跨文化溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。