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更新于 2月10日

制氫總工程師

6-12萬
  • 天津武清區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

新能源電力/水利/熱力/燃氣電氣機械/電力設備電子設備制造
崗位職責:
1、制定制氫能源業(yè)務技術戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及年度目標,推動中低壓事業(yè)部業(yè)務協(xié)同,跟蹤行業(yè)技術、政策及市場動態(tài),提供決策支撐;
2、主導制氫核心技術研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化,搭建技術標準體系,參與行業(yè)/國家標準制定;
3、統(tǒng)籌方案設計、評審及風險管控,協(xié)調(diào)跨部門資源保障產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的技術銜接;
4、搭建制氫技術團隊架構,制定招聘與培養(yǎng)計劃,通過項目帶教、培訓等提升團隊專業(yè)能力與創(chuàng)新意識;
5、開展產(chǎn)學研合作及行業(yè)交流,整合外部資源,提升事業(yè)部在制氫領域的行業(yè)影響力與品牌知名度。

任職資格:
1、本科及以上學歷,能源動力工程、電氣工程等相關專業(yè);
2、10年以上制氫領域技術研發(fā)/項目管理經(jīng)驗,5年以上同行業(yè)大型企業(yè)技術管理經(jīng)驗,具備核心技術研發(fā)或重大項目落地案例;
3、熟悉制氫全產(chǎn)業(yè)鏈技術,具備扎實的研發(fā)能力與方案設計能力,擁有相關技術專利、PMP認證者優(yōu)先;
4、具備戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)調(diào)及團隊管理能力,邏輯清晰、溝通表達能力強,可獨立撰寫技術報告與項目方案;
5、認同公司企業(yè)文化,事業(yè)心與責任感強,能承受一定工作壓力,具備嚴謹態(tài)度與創(chuàng)新精神,具備較強的團隊建設、人才培養(yǎng)及組織管理能力。

工作地點

天津武清區(qū)武清開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)總部基地企業(yè)總部區(qū)B18號樓

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李玲嬌/招聘經(jīng)理

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公司Logo特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
特變電工股份有限公司(TBEA Co.,Ltd.)簡稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實力位居世界機械500強224位、中國企業(yè)500強304位、中國機械100強第9位,連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500億高新技術企業(yè)集團,實現(xiàn)“人均勞動生產(chǎn)率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長,提前五年建成小康企業(yè)”,實現(xiàn)“特變電工夢”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項榮譽的變壓器生產(chǎn)廠家,現(xiàn)已成為中國機電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點生產(chǎn)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設與改造重點推薦生產(chǎn)廠家、全國首批專利試點示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺容量100萬kVA、電壓等級1000kV級及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器,同時具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級及以下牽引變壓器等千余種產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日,國務院正式批復了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設工程承貸方案和承保意向書,標志著新疆變壓器廠首個海外超大型輸變電成套項目合同正式落地。項目合同金額達11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵機制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計劃,有效的實現(xiàn)職業(yè)成長,通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓、新員工集訓、崗位技能提升培訓、對標學習等多樣化的培訓模式幫助員工成長,同時通過競聘、人員輸出等實現(xiàn)員工職業(yè)成長與發(fā)展。展望未來特變電工新變廠將實現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運營商、服務商、物流商的轉(zhuǎn)型升級,依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強、做先制造主業(yè),深化產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,推動服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級。“十二五”末實現(xiàn)銷售收入50億,“十三五”力爭實現(xiàn)銷售收入100億,打造百億級企業(yè)。以下崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險兩金”、福利購房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關愛、節(jié)假日福利等。
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