崗位職責(zé):
結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計線上車位供需匹配商業(yè)模式,明確從車位資源獲取、求租線索收集到供需精準(zhǔn)匹配的全流程邏輯,制定業(yè)務(wù)落地路徑與階段目標(biāo):
1、負(fù)責(zé)南京社區(qū)車位租賃的相關(guān)信息搭建(車位空置率、業(yè)主出租意愿、車主求租痛點等);
2、策劃線上運營策略,低成本高效地吸引小區(qū)業(yè)主在平臺發(fā)布閑置車位信息,不限于線上招募營銷策劃和線下物業(yè)公司&業(yè)委會的深度合作模式;
3、負(fù)麥精準(zhǔn)獲取車主的求助線索,分析線索需求,優(yōu)化線索和車位資源的動態(tài)數(shù)據(jù)庫;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計供需兩端的轉(zhuǎn)化策略,設(shè)計供需雙方的留存與促活策略(如針對車位業(yè)主推出出租保障機制,針對求租車主推出匹配效率和優(yōu)惠方案),形成“資源快速合作 、線索高效匹配、用戶口碑傳播、新資源&線索新增”的生態(tài)循環(huán),提升用戶復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率。
任職要求: 1、有豐富的銷售經(jīng)驗、技能;
2、形象氣質(zhì)佳,性格沉穩(wěn)自信,熟悉商務(wù)談判、擅長人際關(guān)系維護和處理,要給客戶穩(wěn)重、可信賴的感覺
3、從事過金融投資、招商工作經(jīng)歷,有金融渠道資源、商業(yè)供應(yīng)鏈及運營資源優(yōu)先
4、停車場經(jīng)營管理或重資產(chǎn)收購相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,
在特定區(qū)域(如一個城市或一個區(qū)域)擁有廣泛的人脈,尤其與物業(yè)公司、地產(chǎn)開發(fā)商、商業(yè)管理公司等有良好關(guān)系優(yōu)先
5、以結(jié)果導(dǎo)向,責(zé)任心強,有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
三、公司產(chǎn)品:《速停車》、《蝸牛車位》