底薪+提成的方式,提成約為1-3%
1、負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)品的全球銷售戰(zhàn)略實(shí)施
2、負(fù)責(zé)召開月度銷售例會(huì),及時(shí)調(diào)整銷售方案
3、負(fù)責(zé)編制營(yíng)銷部年度客戶銷售方案,確保方案的達(dá)成《特指年度目標(biāo)分解)
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部年度預(yù)算計(jì)劃與執(zhí)行
5、參與營(yíng)銷部績(jī)效考核的方案編制、績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效面談
6、參與事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實(shí)施
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休、年底雙薪、出差補(bǔ)貼