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更新于 12月26日
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科倫博泰-藥效助理總監(jiān)(J12970)

面議
  • 成都溫江區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

新藥研發(fā)藥理毒理研究
崗位職責:
工作職責：
1、藥效分管小組的項目管理/推動
1）負責相關項目藥效研究方案的制定和評價方法的建立，確保以科學、可靠、合規(guī)的策略對項目的有效性進行準確評價；
2）根據項目優(yōu)先度，合理分配資源，確保項目推進過程中，速度與質量并行；
3）時發(fā)現并解決項目推進中遇到的各種問題，保證項目進度；
4）積極與藥物研發(fā)的各部門進行溝通，確保項目各環(huán)節(jié)的順利銜接，同時以項目的末端目標動為指導，動態(tài)挖掘項目的特點和優(yōu)勢；
5）跟蹤項目的競爭情況和國內外研究進展，并及時匯報給項目總負責人；
6）及時完成藥理部分的專利撰，積極配合專利申請；
7）負責藥理申報資料的撰寫、審核、整理，并協(xié)助公司相關部門進行核查；
8）負責項目推進中的成本控制，合理利用外部資源.
2、藥效分管小組的技術平臺建設
1）追蹤國際先進藥效研究前沿，及時引入新平臺、新技術，提升團隊成藥性評價水平和研發(fā)效率；
2）完成對標管理，了解行業(yè)對手研發(fā)能力情況，對競爭形勢變化具有高度敏感性，及時提升技術能力，保持整體先進性；
3、藥效部門團隊管理
1）根據研發(fā)需求，招聘適合崗位的員工，對重要崗位，積極調動內部、外部資源，及時引進人才；
2）負責團隊建設和穩(wěn)定，培養(yǎng)技術骨干，搭建符合本公司研發(fā)需求的高素質科研團隊；
3）負責團隊培訓和考核，包括：技術能力、法規(guī)指導原則、工作態(tài)度、企業(yè)文化、文明禮儀等；
4）及時發(fā)現團隊成員在工作方面的問題，開展教育和溝通幫助。
4、藥效分管小組的實驗室日常管理
1）負責研發(fā)相關方法、資料數據、試驗材料的收集和管理，做好臺賬，使技術、經驗、貴重資源具有良好的延續(xù)性；
2）負責實驗記錄管理，定期檢查實驗記錄本及其它證明性文件的真實性、規(guī)范性和完整性；
3）負責制定并落實儀器設備的日常維護制度，確保儀器資源充分利用；
4）制定并落實安全衛(wèi)生管理制度，每天執(zhí)行安全檢查，及時制止并糾正不合規(guī)行為。
5、完成公司安排的其他工作
任職要求:
學歷要求：碩士及以上
專業(yè)要求：藥理學、生物學背景，同時具備臨床醫(yī)學知識更佳
經驗要求：
?助理總監(jiān)：碩士12年以上相關工作經驗，6年以上管理經驗；博士8年以上相關相關工作經驗，3年以上管理經驗；
?任職下一職級要求：滿足公司晉升管理規(guī)定的任職年限規(guī)定或相關工作經驗年限要求。
技巧及能力要求：
?了解工業(yè)界創(chuàng)新藥物的研發(fā)流程，熟悉創(chuàng)新藥物研發(fā)中藥效篩選與評價的全流程和全要素，包括方案制定、方法構建、數據與進度把控、技術問題解決等；
?領導團隊進行設計從基因-蛋白-動物水平全套的藥效篩選與評價工作, 搭建高效的藥效學篩選的各種技術平臺進行篩選與評價，建立高標準藥效篩選流程和質量管理體系。
?良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。
素質要求：
?能團結同事，具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合分析能力、判斷能力和解決問題能力，有高度的事業(yè)心和責任心；
?有較強的管理能力、學習能力、抗壓能力；
?能理解并認同公司文化理念，嚴格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

工作地點

成都溫江區(qū)四川科倫博泰生物醫(yī)藥公司海峽兩岸科技產業(yè)開發(fā)園新華大道666號

職位發(fā)布者

邱锜/HRBP

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公司Logo科倫藥業(yè)
科倫集團創(chuàng)立于1996年，歷經20余年的發(fā)展，現已成為擁有海內外100余家企業(yè)、年銷售收入超過400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市?？苽惣瘓F實施“三發(fā)驅動、創(chuàng)新增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺發(fā)動機是通過持續(xù)的產業(yè)升級和品種結構調整，保持科倫在輸液領域的絕對領先地位；第二臺發(fā)動機是通過對優(yōu)質自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢；第三臺發(fā)動機是通過研發(fā)體系的建設和多元化的技術創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅動力量。
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