1. 協助總經理統籌公司整體運營管理,協調跨部門業(yè)務協作,推動公司戰(zhàn)略目標落地實施
2. 建立完善公司運營監(jiān)控體系,定期收集分析各部門關鍵運營數據
3. 主導公司績效考核體系建設,組織實施各部門績效評估,并根據評估結果落實獎懲措施
4. 負責組織公司級重要會議,包括會議籌備、紀要撰寫及決議事項的跟蹤督辦
5. 牽頭公司管理制度體系建設,組織制定和修訂各項管理規(guī)章制度及標準化流程
1、大專及以上學歷,管理類、經濟類專業(yè)優(yōu)先,年齡35-55歲;
2、8年以上服裝企業(yè)管理經驗,其中3年以上同級別管理崗位經驗;
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力和領導能力,能夠帶領團隊實現公司經營目標;
4、熟悉服裝企業(yè)全面運作,精通現代企業(yè)管理模式,具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和市場洞察力;
5、具備卓越的溝通協調能力和商務談判能力,能夠有效處理內外部關系;
6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,抗壓能力強,能夠適應高強度工作。