一、崗位職責(zé)
1.主計(jì)劃管理： 負(fù)責(zé)公司出口包裝紙業(yè)務(wù)的主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS）制定、評審與滾動調(diào)整，平衡銷售需求與工廠產(chǎn)能，確保訂單交付及時(shí)率。
2.物料需求規(guī)劃： 基于生產(chǎn)計(jì)劃，主導(dǎo)運(yùn)行物料需求計(jì)劃（MRP），生成精準(zhǔn)的采購申請，為采購部門提供清晰、及時(shí)的采購依據(jù)。
3.生產(chǎn)排程： 制定詳細(xì)的周/日生產(chǎn)排程，并下達(dá)至工廠；跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)處理計(jì)劃執(zhí)行過程中的異常。
4.庫存控制： 制定及優(yōu)化庫存策略，設(shè)定安全庫存水平，監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯料等關(guān)鍵指標(biāo)，對整體庫存健康度負(fù)責(zé)。
5.跨部門協(xié)同：
5.1.對接銷售部門，參與訂單評審，提供專業(yè)交期答復(fù)，有效管理訂單變更（ECN）。
5.2與集團(tuán)直管的品質(zhì)、技術(shù)部門協(xié)同，確保物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝變更等信息及時(shí)納入計(jì)劃考量。
5.3.與采購部門緊密聯(lián)動，監(jiān)控物料到貨進(jìn)度，預(yù)警并協(xié)同解決物料短缺問題。
5.4.與工廠保持高效溝通，確保計(jì)劃可執(zhí)行性并跟進(jìn)完成情況。
6.數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)： 每日監(jiān)控計(jì)劃達(dá)成率、物料齊套率等核心數(shù)據(jù)，分析差異根因，推動內(nèi)部流程優(yōu)化，驅(qū)動相關(guān)部門改進(jìn)，提升供應(yīng)鏈整體運(yùn)作效率。
二、任職要求
1.教育背景：
本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
2.1. 五年以上制造業(yè)PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任PMC部門負(fù)責(zé)人或核心主管職務(wù)。
2.2.必須具有包裝、印刷或紙制品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉紙張的材質(zhì)特性、供應(yīng)周期及行業(yè)特殊要求者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識與技能：
3.1.核心知識： 精通生產(chǎn)與物料控制（PMC）的全流程運(yùn)作，熟練掌握MRPII原理及應(yīng)用，具備先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理知識。
3.2.行業(yè)技能： 熟悉包裝印刷生產(chǎn)工藝（如印刷、模切、覆膜等）和物料清單（BOM）結(jié)構(gòu)，能準(zhǔn)確評估計(jì)劃可行性。
3.3.系統(tǒng)技能： 能熟練操作ERP系統(tǒng)的生產(chǎn)、物料模塊，精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具。
4.能力素質(zhì)：
4.1.出眾的協(xié)同能力： 具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長在矩陣式組織架構(gòu)中推動合作、整合資源。
4.2.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力： 對數(shù)據(jù)高度敏感，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并驅(qū)動解決問題。
4.3.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與解決能力： 具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識，能提前預(yù)判供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險(xiǎn)（如斷料、交期延誤），并制定有效應(yīng)急預(yù)案。
4.4.抗壓能力： 責(zé)任心極強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境，承受高強(qiáng)度壓力。