【崗位職責】
1、 在學校有針對性的開展宣講沙龍、咨詢訪談等不限形式的活動,從而進行遴選并推薦,實現(xiàn)有效地向留學服務(wù)中心轉(zhuǎn)化潛在留學生源的目的(也可以只負責組織)。
2、 充分利用在校區(qū)工作的地理優(yōu)勢及人員對接優(yōu)勢,從項目內(nèi)拓展到項目外,充分利用校園各方面的宣傳平臺,如網(wǎng)站微信、公眾號、展板等進行有效且不限形式地宣傳。
3、 在日常工作中與學生保持良好友善的持續(xù)性溝通,按學生成長的不同階段開展與學生的訪談和日常交流工作,了解學生在各個階段的需求和計劃,從而挖掘或者引導出留學意向;
4、 充分利用學校的學生組織,如學生會社團組織,招聘、管理代理進行項目、留學服務(wù)的宣傳,最終達到將有留學意向的學生轉(zhuǎn)介紹。
5、 通過以上(不限于)途徑獲知項目內(nèi)/外有留學意向的學生名單,有針對性地組織有效活動、公益講座等方式(不限于)將該類學生組織到一起進行有效的信息轉(zhuǎn)對接,最終達成給留學服務(wù)中心。
【任職要求】
1、 較強的學習能力和探索、創(chuàng)新能力;
2、良好的溝通能力、廣泛豐富的教育行業(yè)知識、一定的職場閱歷。
3、 擁有微信及媒體推廣的技巧和知識、市場推廣的方法;
4、較強的抗壓能力
5、有市場經(jīng)驗或者留學行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。