團(tuán)隊(duì):服務(wù)對(duì)象1000人,下設(shè)團(tuán)隊(duì)6人
崗位職責(zé):
1、組織架構(gòu),業(yè)務(wù)價(jià)值鏈能力提升;
2、滿足生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)招聘交付結(jié)果和質(zhì)量;
3、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心培育與發(fā)展;
4、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)人才建設(shè);
5、主導(dǎo)生產(chǎn)中心文化建設(shè);
6、生產(chǎn)中心績效管理與賦能;
7、干部管理及能力提升等。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷,具有十年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少五年擔(dān)任人力資源經(jīng)理職務(wù),具備搭建人力資源戰(zhàn)略能力;
2、制造業(yè)公司規(guī)模背景;
3、熟悉行業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展,熟悉三支柱管理模式;
4、高效溝通,成果導(dǎo)向與執(zhí)行力,有很強(qiáng)的技術(shù)理解與融合,能夠在人力資源管理中融入技術(shù)創(chuàng)新,利用數(shù)字化手段提升HR效能,支持技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí);
5、深刻認(rèn)同企業(yè)文化的,與價(jià)值觀形成共鳴。