職位描述
薪酬福利績效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、組織、編制人工成本預(yù)算及薪酬方案，并對預(yù)算完成情況進(jìn)行管控。
2、統(tǒng)計、核算員工薪酬，編制工資表、工資臺帳、工資相關(guān)報表，協(xié)助完成人工成本、人均效率分析。
3、組織開展月、季、年度績效考核及員工激勵工作。
4、負(fù)責(zé)部門考勤、加班、福利管理。
5、完成部門人事管理工作，協(xié)助勞務(wù)派遣管理相關(guān)工作。
6、協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)管理工作。
7、協(xié)助完成部門行政管理、會議及接待安排等工作。
8、協(xié)助組織開展工會及各項文體活動的內(nèi)外部組織開展事務(wù)。
9、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《人事行政高級專員職位職責(zé)》。
10、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
1、組織、編制人工成本預(yù)算及薪酬方案，并對預(yù)算完成情況進(jìn)行管控。
2、統(tǒng)計、核算員工薪酬，編制工資表、工資臺帳、工資相關(guān)報表，協(xié)助完成人工成本、人均效率分析。
3、組織開展月、季、年度績效考核及員工激勵工作。
4、負(fù)責(zé)部門考勤、加班、福利管理。
5、完成部門人事管理工作，協(xié)助勞務(wù)派遣管理相關(guān)工作。
6、協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)管理工作。
7、協(xié)助完成部門行政管理、會議及接待安排等工作。
8、協(xié)助組織開展工會及各項文體活動的內(nèi)外部組織開展事務(wù)。
9、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《人事行政高級專員職位職責(zé)》。
10、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
任職資格：
1、教育水平：本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：3年人力資源管理或統(tǒng)計工作經(jīng)驗。
3、知識要求：熟悉人力資源管理知識及國家人力資源管理相關(guān)政策、統(tǒng)計知識，了解企業(yè)管理知識、公司管理制度及業(yè)務(wù)流程。
4、基本技能：熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件及運用統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)軟件。
5、需具備能力：具有較強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力。
1、教育水平：本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：3年人力資源管理或統(tǒng)計工作經(jīng)驗。
3、知識要求：熟悉人力資源管理知識及國家人力資源管理相關(guān)政策、統(tǒng)計知識，了解企業(yè)管理知識、公司管理制度及業(yè)務(wù)流程。
4、基本技能：熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件及運用統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)軟件。
5、需具備能力：具有較強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力。
工作地點
魚峰區(qū)柳州市陽惠路1號
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職位發(fā)布者
趙蘭/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
柳州歐維姆機(jī)械股份有限公司柳州歐維姆機(jī)械股份有限公司前身是始建于1966年的柳州市建筑機(jī)械總廠，現(xiàn)隸屬廣西柳工集團(tuán)有限公司，是一家以預(yù)應(yīng)力產(chǎn)業(yè)為特色的國有大型企業(yè)，注冊資金1.6億元，擁有3000多名員工。公司主導(dǎo)產(chǎn)品及服務(wù)有：預(yù)應(yīng)力錨固體系產(chǎn)品、預(yù)應(yīng)力及特種橋梁施工設(shè)備、工程纜索、工程橡膠支座、橋梁伸縮縫、減隔震產(chǎn)品、高強(qiáng)砂漿、結(jié)構(gòu)安全監(jiān)測與維護(hù)、工程施工、工程管養(yǎng)等。其中，OVM預(yù)應(yīng)力錨固體系產(chǎn)品的產(chǎn)銷量雄居世界首位。歐維姆公司作為具有戰(zhàn)略前瞻性和創(chuàng)新型的企業(yè)，不僅僅為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，更著眼于為市場提供一體化、一站式、全方位、全生命周期的系統(tǒng)解決方案，著眼于為客戶解決工程建設(shè)中的眾多問題。
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