工作職責:
1、溝通影響:能前瞻性的識別業(yè)務(wù)經(jīng)營風險點,主動調(diào)動內(nèi)部資源,出具解決方案,溝通外部政府、村委等社會資源,及時解決問題,實現(xiàn)現(xiàn)經(jīng)營單位合規(guī)安全運營;構(gòu)建良好周邊關(guān)系及政企關(guān)系;
2、成本管理:基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定綜合成本管理方案;拉通綜合成本端到端流程;對標行業(yè)標桿提供最優(yōu)成本管控方案;
3、團隊管理:協(xié)助業(yè)務(wù)開展人力行政工作,實現(xiàn)組織滿編、穩(wěn)定;通過優(yōu)質(zhì)活動策劃,完善后勤管理,實現(xiàn)員工安居樂業(yè)。
職位要求:
1、專業(yè):工商管理類、公共管理類相關(guān)專業(yè);
2、掌握基本辦公軟件,熟練操作電腦;
3、有過學生干部工作經(jīng)驗和人力資源實習經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強。