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【公司介紹】
泰康保險集團作為世界500強企業(yè)，聚焦“長壽時代”戰(zhàn)略，創(chuàng)新“保險+醫(yī)養(yǎng)”商業(yè)模式，整合保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務，為人才提供廣闊發(fā)展平臺和行業(yè)競爭力優(yōu)勢。
【職位介紹】
泰康人壽云南省分公司營銷部招聘企劃崗內(nèi)勤，主要工作內(nèi)容如下：
1、計劃分解：分析、總結下轄機構個險經(jīng)營模式和經(jīng)營情況；落實、分解下轄機構個險渠道經(jīng)營計劃及分階段達成計劃；
2、方案企劃：按照總公司要求，根據(jù)個險業(yè)務推動節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業(yè)績；組織業(yè)務季度、月、周競賽活動；
3、業(yè)務推動：組織開展各項市場推廣活動，助力業(yè)務發(fā)展；負責個險大型業(yè)務推動會議、活動整體策劃、推動、執(zhí)行；借助各類工具，制定獲客方案，推動獲客和客戶經(jīng)營；
【任職要求】
1、年齡25-32歲
2、社招要求3年及以上企劃工作經(jīng)驗
3、本科及以上學歷，985、211院校優(yōu)先
4、有良好溝通能力、有責任心、執(zhí)行力強
【薪酬待遇及福利】
薪資結構：基本工資+績效獎金+年終獎金
六險二金：全額比例繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充商業(yè)保險（含親屬））+住房公積金+企業(yè)年金
帶薪假期：法定年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等
其他公司福利：節(jié)日禮品、生日賀金、午餐補貼、取暖降溫費、年度健康體檢
【培訓賦能】
公司依據(jù)校招及社招員工的不同特性，設置兩套專屬培訓體系，幫助新員工快速融入公司。
【導師制度】
公司實施導師帶教制度，通過系統(tǒng)化的傳幫帶機制，助力新員工實現(xiàn)角色快速轉(zhuǎn)換與能力有效提升。指定導師將就工作方法、業(yè)務流程、企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展等方面提供必要的指導與支持，確保其順利融入團隊并發(fā)揮潛能。
【晉升體系】
管理和專業(yè)雙通道晉升，通道互通，通道內(nèi)復合發(fā)展，培養(yǎng)復合型干部人才及專業(yè)骨干。