崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事文件收發(fā)、存檔工作,更新及管理各項(xiàng)人事資料;
2、負(fù)責(zé)人員招聘工作,包括簡歷篩選、人員邀約、面試安排等;
3、協(xié)助開展公司內(nèi)部培訓(xùn)的規(guī)劃、實(shí)施和效果評價(jià);
4、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、調(diào)崗、離職手續(xù);
5、協(xié)助總經(jīng)辦會議安排、會議記錄整理、相關(guān)事項(xiàng)督辦;
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)管理需要,做好企業(yè)文化宣傳、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及員工福利安排等工作;
7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理等專業(yè);
2、具有人事管理相關(guān)知識與能力;
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,條理清晰,工作積極;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
5、熟悉使用辦公軟件。