崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需求,制定具體計劃和措施方案,落實并完成公司下達(dá)的各項任務(wù)有效執(zhí)行,滿足公司戰(zhàn)略需求。
2、根據(jù)公司的開發(fā)需求,進(jìn)行養(yǎng)戶開發(fā)、穩(wěn)定現(xiàn)有養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,完成年度的出欄任務(wù),滿足公司開發(fā)需求。
3、根據(jù)部門生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)要求,有計劃安排豬苗排放、藥品、疫苗、飼料等上報,使養(yǎng)戶豬廠正常生產(chǎn)。
4、根據(jù)養(yǎng)殖管理要求,落實豬只飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中的各項管理規(guī)定和技術(shù)指導(dǎo),使公司與養(yǎng)戶協(xié)調(diào)發(fā)展,滿足養(yǎng)殖需求。
5、根據(jù)養(yǎng)殖管理要求,審批客戶開戶審批及養(yǎng)殖合同的簽訂,使公司與農(nóng)戶的合作順利進(jìn)行,滿足殖需求。
6、根據(jù)養(yǎng)殖管理規(guī)定,及時完成肉豬的回收、養(yǎng)戶結(jié)算的審批申請,總結(jié)批次生產(chǎn)情況,并提出合理建議,滿足養(yǎng)殖需求。
7、根據(jù)養(yǎng)殖管理規(guī)定,對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理,讓服務(wù)部工作正常運轉(zhuǎn)。
8、根據(jù)養(yǎng)殖管理規(guī)定,監(jiān)控服務(wù)部的生產(chǎn)安全及生物安全,滿足安全生產(chǎn)相關(guān)要求。
9、根據(jù)養(yǎng)殖業(yè)務(wù)規(guī)劃,做好服務(wù)部與公司個各部門及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門和豬廠的溝通、協(xié)調(diào)工作,使養(yǎng)殖業(yè)務(wù)順利開展。
10、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展需要,組織進(jìn)行目標(biāo)分解、部門團(tuán)隊建設(shè)、部門預(yù)算管理、制度流程建立與完善及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,保證部門工作有序開展。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛農(nóng)牧事業(yè),認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化;
3、3年及以上服務(wù)部經(jīng)理崗位及管理工作經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的時間計劃能力及工作組織協(xié)調(diào)能力;
5、能從團(tuán)隊整體利益出發(fā)考慮問題,能夠以開放的心態(tài)對待合作者,善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點;與團(tuán)隊成員共享信息,并相互提供具有建設(shè)性的幫助;
6、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能夠主動尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方;
7、具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力,利用公司內(nèi)部外部資源,主動創(chuàng)造新的工作技巧和方法,提出創(chuàng)造性解決問題的方法。
福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+年終獎;
2、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵獎金; 3、法定福利:社會保險、住房公積金;
4、公司福利:免費食宿、商業(yè)保險、年度體檢、愛心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。 總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展(國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會)+職業(yè)晉升(15-20K) 3-5年 本科