崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需求,制定具體計(jì)劃和措施方案,落實(shí)并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)有效執(zhí)行,滿足公司戰(zhàn)略需求。
2、根據(jù)公司的開(kāi)發(fā)需求,進(jìn)行養(yǎng)戶開(kāi)發(fā)、穩(wěn)定現(xiàn)有養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,完成年度的出欄任務(wù),滿足公司開(kāi)發(fā)需求。
3、根據(jù)部門生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)要求,有計(jì)劃安排豬苗排放、藥品、疫苗、飼料等上報(bào),使養(yǎng)戶豬廠正常生產(chǎn)。
4、根據(jù)養(yǎng)殖管理要求,落實(shí)豬只飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中的各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指導(dǎo),使公司與養(yǎng)戶協(xié)調(diào)發(fā)展,滿足養(yǎng)殖需求。
5、根據(jù)養(yǎng)殖管理要求,審批客戶開(kāi)戶審批及養(yǎng)殖合同的簽訂,使公司與農(nóng)戶的合作順利進(jìn)行,滿足殖需求。
6、根據(jù)養(yǎng)殖管理規(guī)定,及時(shí)完成肉豬的回收、養(yǎng)戶結(jié)算的審批申請(qǐng),總結(jié)批次生產(chǎn)情況,并提出合理建議,滿足養(yǎng)殖需求。
7、根據(jù)養(yǎng)殖管理規(guī)定,對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理,讓服務(wù)部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、根據(jù)養(yǎng)殖管理規(guī)定,監(jiān)控服務(wù)部的生產(chǎn)安全及生物安全,滿足安全生產(chǎn)相關(guān)要求。
9、根據(jù)養(yǎng)殖業(yè)務(wù)規(guī)劃,做好服務(wù)部與公司個(gè)各部門及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門和豬廠的溝通、協(xié)調(diào)工作,使養(yǎng)殖業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
10、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,組織進(jìn)行目標(biāo)分解、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門預(yù)算管理、制度流程建立與完善及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,保證部門工作有序開(kāi)展。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛(ài)農(nóng)牧事業(yè),認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化;
3、3年及以上服務(wù)部經(jīng)理崗位及管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的時(shí)間計(jì)劃能力及工作組織協(xié)調(diào)能力;
5、能從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)考慮問(wèn)題,能夠以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待合作者,善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn);與團(tuán)隊(duì)成員共享信息,并相互提供具有建設(shè)性的幫助;
6、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能夠主動(dòng)尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方;
7、具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力,利用公司內(nèi)部外部資源,主動(dòng)創(chuàng)造新的工作技巧和方法,提出創(chuàng)造性解決問(wèn)題的方法。
福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng);
2、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金; 3、法定福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;
4、公司福利:免費(fèi)食宿、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、愛(ài)心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動(dòng)等。 總體回報(bào)=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展(國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì))+職業(yè)晉升(15-20K) 3-5年 本科