職位描述
運營電商白酒
一、崗位職責
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃，明確產(chǎn)品開發(fā)的核心價值和定位，充分結合產(chǎn)品開發(fā)要求、平臺生態(tài)與渠道特性、消費市場產(chǎn)品需求等多重因素，制定階段性產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，持續(xù)構建公司新產(chǎn)品矩陣。
2.結合公司產(chǎn)品開發(fā)矩陣，充分把控開發(fā)節(jié)奏、加強質量與風險管理，在研發(fā)資源（成本等）范圍內推進酒類產(chǎn)品設計、禮盒（促品）研發(fā)相關工作。
市場調研與機會洞察
3.與業(yè)務團隊在產(chǎn)品運營思路與方向，運維團隊保障、監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)、市場反饋收集等方面進行溝通，并給出運營策略建議。
4.根據(jù)行業(yè)趨勢與用戶需求變化，結合產(chǎn)品數(shù)據(jù)反饋，制定產(chǎn)品迭代計劃并執(zhí)行落實，
5.負責統(tǒng)籌資源，協(xié)調公司各部門及外部服務商之間的合作對接，確保產(chǎn)品按時完成并高質量上線。
6.跟進并統(tǒng)籌團隊內部各項事務，確保團隊重點工作科學高效開展。
2.結合公司產(chǎn)品開發(fā)矩陣，充分把控開發(fā)節(jié)奏、加強質量與風險管理，在研發(fā)資源（成本等）范圍內推進酒類產(chǎn)品設計、禮盒（促品）研發(fā)相關工作。
市場調研與機會洞察
3.與業(yè)務團隊在產(chǎn)品運營思路與方向，運維團隊保障、監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)、市場反饋收集等方面進行溝通，并給出運營策略建議。
4.根據(jù)行業(yè)趨勢與用戶需求變化，結合產(chǎn)品數(shù)據(jù)反饋，制定產(chǎn)品迭代計劃并執(zhí)行落實，
5.負責統(tǒng)籌資源，協(xié)調公司各部門及外部服務商之間的合作對接，確保產(chǎn)品按時完成并高質量上線。
6.跟進并統(tǒng)籌團隊內部各項事務，確保團隊重點工作科學高效開展。
二、薪資待遇
11k-29k；雙休，國家法定假日正常休息，入職當月購買五險一金
11k-29k；雙休，國家法定假日正常休息，入職當月購買五險一金
三、任職要求
1.年齡45周歲以下（以身份證出生日期為準）；
2.本科及以上學歷，市場營銷、產(chǎn)品設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.具備3年及以上產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗，有完整產(chǎn)品生命周期的主導經(jīng)驗；有酒類行業(yè)品牌、營銷、設計等方面工作優(yōu)先。
4.掌握需求分析、用戶調研、優(yōu)先級排序、產(chǎn)品設計的核心方法。
5.熟悉產(chǎn)品研發(fā)設計與生產(chǎn)流程、酒類產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場情況；6.具有較強的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力、審美能力，創(chuàng)意思維。
7.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決與抗壓能力，溝通表達能力、協(xié)調能力。
8.具備一定的團隊管理經(jīng)驗，有 “結果導向” 思維，能帶領團隊達成目標。
2.本科及以上學歷，市場營銷、產(chǎn)品設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.具備3年及以上產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗，有完整產(chǎn)品生命周期的主導經(jīng)驗；有酒類行業(yè)品牌、營銷、設計等方面工作優(yōu)先。
4.掌握需求分析、用戶調研、優(yōu)先級排序、產(chǎn)品設計的核心方法。
5.熟悉產(chǎn)品研發(fā)設計與生產(chǎn)流程、酒類產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場情況；6.具有較強的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力、審美能力，創(chuàng)意思維。
7.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決與抗壓能力，溝通表達能力、協(xié)調能力。
8.具備一定的團隊管理經(jīng)驗，有 “結果導向” 思維，能帶領團隊達成目標。
四、公司地址
成都金融城地鐵口
成都金融城地鐵口
工作地點
成都武侯區(qū)金融城
入職公司信息
- 入職公司: 四川五糧液新零售管理有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)交子大道33號(金融城地鐵站B口步行120米)中國華商金融中心
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/hr
今日活躍立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務有限公司上海外服（四川）人力資源服務有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術+服務”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”五項主營業(yè)務，聚焦價值創(chuàng)造、依托技術創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟圈”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務，服務網(wǎng)點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務示范機構四川省服務業(yè)百強企業(yè)四川省勞動保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位四川省人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務行業(yè)誠信服務示范機構四川省人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務5A級機構四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務機構成都市5A級模范勞動關系和諧企業(yè)
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