職位描述
Python人工智能
職責：
1. 基于搭建的AI模型，持續(xù)優(yōu)化路徑優(yōu)化模型和時效預測模型，處理模型訓練過程中的數據特征工程（如提取公路運輸場景中的關鍵變量）；
2. 調整模型參數以提升預測精度；同時跟蹤AI領域前沿算法（如強化學習在路徑規(guī)劃中的新應用），針對東南亞跨境公路的復雜場景設計創(chuàng)新性算法模塊（如多語言交通規(guī)則的算法適配），解決模型泛化性問題。?
要求：
1. 大學本科及以上學歷，數學，統(tǒng)計學，軟件工程專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉LSTM等深度學習模型，熟悉Dijkstra ，A*算法；
3. 掌握Python數據科學庫（Pandas、TensorFlow/PyTorch）；
4. 具備算法理論研究能力，了解東南亞公路運輸場景，發(fā)表過相關領域論文或有核心算法專利者優(yōu)先。
1. 基于搭建的AI模型，持續(xù)優(yōu)化路徑優(yōu)化模型和時效預測模型，處理模型訓練過程中的數據特征工程（如提取公路運輸場景中的關鍵變量）；
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3. 掌握Python數據科學庫（Pandas、TensorFlow/PyTorch）；
4. 具備算法理論研究能力，了解東南亞公路運輸場景，發(fā)表過相關領域論文或有核心算法專利者優(yōu)先。
工作地點
成都錦江區(qū)新華之星-B座
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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上海外服(四川)人力資源服務有限公司上海外服（四川）人力資源服務有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術+服務”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”五項主營業(yè)務，聚焦價值創(chuàng)造、依托技術創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經濟圈”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務，服務網點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務示范機構四川省服務業(yè)百強企業(yè)四川省勞動保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位四川省人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務行業(yè)誠信服務示范機構四川省人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務5A級機構四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務機構成都市5A級模范勞動關系和諧企業(yè)
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