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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
5、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30歲周歲以下，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。