崗位職責(zé):
1、圍繞研發(fā)體系的規(guī)劃和目標(biāo)開展日常工作,協(xié)助管理層打造出高質(zhì)量的研發(fā)部,助力完成研發(fā)部目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)策劃研發(fā)體系的文化和機(jī)制建設(shè),搞活研發(fā)體系的團(tuán)隊(duì)氛圍及團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出;3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)的策劃、實(shí)施及落地,組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提高研發(fā)體系員工的歸屬感、積極性和能動(dòng)性;
4、根據(jù)人才需求進(jìn)行團(tuán)隊(duì)搭建及人員補(bǔ)充;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理,人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、考勤及人員溝通工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,32周歲以下,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、有1-2年企業(yè)文化活動(dòng)策劃、實(shí)施、落地的經(jīng)驗(yàn);
3、主動(dòng)性高,具有創(chuàng)新性,能夠結(jié)合當(dāng)下時(shí)事熱點(diǎn)提供創(chuàng)新活動(dòng)方案;