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崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊搭建：
1、負責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)模式、市場定位、發(fā)展目標(biāo)等。
2、搭建并管理新零售運營團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
二、項目運營與管理：
1、制定新零售項目產(chǎn)品與平臺營銷的方案，對運營資源進行戰(zhàn)略性規(guī)劃、統(tǒng)籌管理及有效推進落地，確保方案有效執(zhí)行。
2、負責(zé)新零售項目運營管理，包括產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營等，實現(xiàn)用戶的留存、活躍及轉(zhuǎn)化指標(biāo)。
3、創(chuàng)造用戶場景和玩法，促進產(chǎn)品及運營關(guān)鍵指標(biāo)達成。
三、用戶服務(wù)體系建立：
1、建立新零售用戶服務(wù)體系，根據(jù)新零售產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷改進方案提升業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、挖掘用戶需求，推動產(chǎn)品優(yōu)化，隨時調(diào)整項目運營方向。
四、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營：
1、負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的運營，包括小紅書、視頻號、小程序商城多渠道平臺。2、協(xié)調(diào)各平臺資源，提升品牌曝光度和銷售業(yè)績。
五、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
1、運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對運營數(shù)據(jù)進行深入分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 2、監(jiān)控運營效果，及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化運營效果。
任職要求：
1、教育背景：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、IT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗： 具有5年以上新零售領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉巖板、瓷磚、定制、門窗等行業(yè)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：具備豐富的線上線下融合運營經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強。具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析業(yè)務(wù)及解決問題能力強。
4、精通PPT營銷策劃案寫作，具有較強的營銷數(shù)據(jù)調(diào)研、分析能力，對數(shù)據(jù)敏感。
5、具備獨特的創(chuàng)新能力，能夠不斷探索新的運營思路和推廣方法。
6、其他要求： 系統(tǒng)性思維強，出色的團隊管理能力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 有CRM會員管理成功案例者優(yōu)先。