工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況,制定公司人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、規(guī)范、整理公司人力資源管理,為公司決策提供人力資源方面可行性建議;
3、建立集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)化體系,監(jiān)管HR政策執(zhí)行情況。
崗位要求:
1、擁有3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)或勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立規(guī)范全集團(tuán)人力資源管理工作,決策、執(zhí)行能力強(qiáng);
3、本科學(xué)歷,持有國家級(jí)從業(yè)證書(人力資源管理師證)優(yōu)先。