崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海及駐外區(qū)域崗位的對接,包含市場、銷售、研發(fā)等崗位人才的挖掘、招聘;
2、開拓、維護(hù)并逐步優(yōu)化招聘渠道,充分利用各招聘渠道獲取公司所需人才;
3、積極有效的跟進(jìn)招聘全過程,包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環(huán)節(jié);
4、從招聘的角度為負(fù)責(zé)部門提供專業(yè)服務(wù),包括進(jìn)展匯報(bào)、針對各職位的招聘建議、流程改進(jìn)、人才儲備等,建立良好的合作機(jī)制;
5、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,提交招聘情況分析報(bào)告,提高招聘效率;
6、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善。
任職要求:
1、本科學(xué)歷;
2、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),尤其擅長銷售類、研發(fā)類職位招聘;
3、熟悉各招聘渠道,可有效拓展招聘渠道;
4、能夠迅速準(zhǔn)確地理解需求,熟練掌握面試技巧,能獨(dú)立進(jìn)行面試和甄選;
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力、進(jìn)取心、適應(yīng)力和抗壓能力;
6、優(yōu)秀的溝通能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效,能很好地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作;
7、有過獵頭經(jīng)歷,有中大型規(guī)模公司、低壓電氣行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。