崗位職責(zé):全面統(tǒng)籌酒店人力資源與行政后勤管理工作,搭建高效合規(guī)的人力行政體系;負(fù)責(zé)員工招聘配置、薪酬績(jī)效優(yōu)化、培訓(xùn)體系搭建及員工關(guān)系處理,統(tǒng)籌行政辦公、后勤保障與物資管理,營(yíng)造積極企業(yè)文化,協(xié)調(diào)各部門(mén)協(xié)作,助力酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地。
任職要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年及以上酒店行業(yè)人力行政經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),精通人力資源六大模塊及行政統(tǒng)籌工作,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力,責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)良。
薪資福利:薪資面議,繳納五險(xiǎn)一金,享有節(jié)日福利、帶薪年假、員工餐、住宿等完善福利,提供清晰培訓(xùn)晉升路徑,誠(chéng)邀行業(yè)資深人士加入!