職位描述
中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化
1、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解年度／月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。
2、完成人力資源體系的優(yōu)化并落地實(shí)施，完善人才干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)高效率落地，提高內(nèi)部人才供給。
3、制定招聘計(jì)劃，完成關(guān)鍵人才招聘，收集市場(chǎng)及行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息，開(kāi)發(fā)管理招聘渠道。
4、優(yōu)化績(jī)效考核體系，組織開(kāi)展落實(shí)績(jī)效工作。
5、統(tǒng)籌薪酬工作，保障薪酬福利具備公平合理性。
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)做好堅(jiān)實(shí)后盾；統(tǒng)籌員工活動(dòng)、策劃和安排。
7、參與項(xiàng)目重決策的研討和制定，對(duì)公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目范圍內(nèi)制度落地執(zhí)行、信息管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、公文管理等執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)費(fèi)用的預(yù)算費(fèi)用的管控，保證費(fèi)用合理使用。
10、對(duì)接負(fù)責(zé)監(jiān)督公司范圍內(nèi)的證照管理、公章管理執(zhí)行情況。
11、完公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、10年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，操作過(guò)阿米巴模式。
3、優(yōu)先懂人力懂公司運(yùn)營(yíng)，情商高。
2、完成人力資源體系的優(yōu)化并落地實(shí)施，完善人才干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)高效率落地，提高內(nèi)部人才供給。
3、制定招聘計(jì)劃，完成關(guān)鍵人才招聘，收集市場(chǎng)及行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息，開(kāi)發(fā)管理招聘渠道。
4、優(yōu)化績(jī)效考核體系，組織開(kāi)展落實(shí)績(jī)效工作。
5、統(tǒng)籌薪酬工作，保障薪酬福利具備公平合理性。
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)做好堅(jiān)實(shí)后盾；統(tǒng)籌員工活動(dòng)、策劃和安排。
7、參與項(xiàng)目重決策的研討和制定，對(duì)公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目范圍內(nèi)制度落地執(zhí)行、信息管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、公文管理等執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)費(fèi)用的預(yù)算費(fèi)用的管控，保證費(fèi)用合理使用。
10、對(duì)接負(fù)責(zé)監(jiān)督公司范圍內(nèi)的證照管理、公章管理執(zhí)行情況。
11、完公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、10年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，操作過(guò)阿米巴模式。
3、優(yōu)先懂人力懂公司運(yùn)營(yíng)，情商高。
工作地點(diǎn)
天津河西區(qū)中國(guó)太平金融大廈18層
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職位發(fā)布者
王先生/辦公室主任
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天津瑞智萬(wàn)達(dá)股份有限公司公司簡(jiǎn)介天津瑞智萬(wàn)達(dá)股份有限公司，成立于2007年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)人民幣，是一家致力于城市智能化的系統(tǒng)集成服務(wù)商。15年來(lái)，我們服務(wù)了眾多政、企客戶，尤其是天津市局級(jí)以上政府客戶市場(chǎng)占有率超過(guò)80%。近五年，我們助力了195家政府單位，394家企業(yè)提升了智能化水平。瑞智萬(wàn)達(dá)主導(dǎo)過(guò)天津市科技局5G通信重大科技課題。承接過(guò)市委001、140號(hào)重點(diǎn)工程，和若干個(gè)雪亮工程項(xiàng)目、智慧社區(qū)項(xiàng)目、公安及消防指揮中心項(xiàng)目等標(biāo)桿性智慧工程。公司自成立以來(lái)，一直秉承誠(chéng)信、利他、精進(jìn)、激情的企業(yè)價(jià)值觀，始終孜孜不倦地用愛(ài)心助力人類(lèi)社會(huì)智能化發(fā)展，助力智能化行業(yè)的發(fā)展。依托著愛(ài)的初心、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)能力，以客戶幸福為中心，設(shè)身處地為客戶著想，為了解決客戶大而模糊的智能化需求，我們著力推出了信息安全建設(shè)（等保建設(shè)、密評(píng)建設(shè)）、涉密網(wǎng)建設(shè)、數(shù)據(jù)中心和指揮中心建設(shè)、托管云服務(wù)、運(yùn)維服務(wù)、智能咨詢服務(wù)等十余項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品，全方位的服務(wù)客戶。公司資質(zhì)及發(fā)展歷程2012年計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)三級(jí)資質(zhì)證書(shū) 2012年天津市公共安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員證書(shū) 2012年 ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū) 2012年瑞智萬(wàn)達(dá)服務(wù)體系建立 2013年瑞智萬(wàn)達(dá)售后服務(wù)體系發(fā)布 2013年中小企業(yè)創(chuàng)新基金立項(xiàng)、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金項(xiàng)目立項(xiàng) 2013年科技小巨人 2014年建筑智能化三級(jí)資質(zhì) 2014年天津市專(zhuān)精特新產(chǎn)品認(rèn)定證書(shū) 2014年研發(fā)8套產(chǎn)品：指揮中心、數(shù)據(jù)中心、監(jiān)控系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)、終端應(yīng)用、外包服務(wù)、智能應(yīng)用、安全服務(wù) 2015年開(kāi)通400電話，成立應(yīng)急服務(wù)中心 2016年信息安全等級(jí)保護(hù)安全建設(shè)服務(wù)機(jī)構(gòu)能力評(píng)估合格證書(shū) 2016年電子智能化承包二級(jí)2016年天津第一家信息安全等級(jí)保護(hù)安全建設(shè)服務(wù)資質(zhì)2017年涉密系統(tǒng)集成資質(zhì)2017年企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)AAA2018年天津市高新技術(shù)企業(yè)2018年國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)2020年環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)2020年職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)2020年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)（智能化一級(jí)）2021年信息技術(shù)服務(wù)管理體系體系證書(shū)2021年信息安全管理體系證書(shū)2021年信息安全管理體系認(rèn)證證書(shū)2022年 CMMI資質(zhì)認(rèn)證2022年 ITSS信息技術(shù)服務(wù)證書(shū)
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