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崗位職責：
1.主導策劃并成功實施內(nèi)部質(zhì)量改善與變革項目；
2.建立并優(yōu)化過程質(zhì)量控制與質(zhì)量風險預防體系；
3.運用數(shù)據(jù)分析，領(lǐng)導團隊解決重大及復雜質(zhì)量問題；
4.管理質(zhì)量團隊，負責成員的技能培訓與日常工作指導；
5.平衡質(zhì)量成本與客戶滿意度，有效管理內(nèi)外部客戶關(guān)系。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，含2年團隊管理經(jīng)驗；
2.必須具備成功推行內(nèi)部質(zhì)量變革的可驗證項目經(jīng)驗；
3.精通質(zhì)量管理工具及數(shù)據(jù)分析，具備系統(tǒng)性思維和風險預防意識；
4.內(nèi)驅(qū)力強，目標導向，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，能吃苦抗壓；
5.擁有外企工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先，年齡一般不超過35歲。