職位描述
NLP智能問答智能機器人云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件人工智能
一、崗位職責(zé)
1. 需求發(fā)掘與規(guī)劃：主導(dǎo)市場和用戶需求調(diào)研，基于業(yè)務(wù)痛點和AI能力，定義產(chǎn)品方向和智能化應(yīng)用場景，并制定產(chǎn)品路線圖。
2. 產(chǎn)品方案設(shè)計：負責(zé)從0到1的智能化應(yīng)用搭建，包括產(chǎn)品原型設(shè)計、用戶體驗（UX/UI）流程、功能邏輯和數(shù)據(jù)反饋機制設(shè)計。
3. 跨部門溝通與文檔：參與和組織項目立項，撰寫《產(chǎn)品需求文檔》（PRD）、商業(yè)計劃書和用戶手冊，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、運營等團隊。
4. 市場與競品分析：深度負責(zé)競品分析工作，包括其產(chǎn)品功能、商業(yè)模式和市場表現(xiàn)，提出具有競爭力的產(chǎn)品策略。
二、任職要求
（一）AI知識與商業(yè)化（偏業(yè)務(wù)和用戶）
1. AI戰(zhàn)略思維：熟知AI的應(yīng)用領(lǐng)域和商業(yè)場景，能夠評估當(dāng)下AI技術(shù)（如大模型）的商業(yè)價值和ROI（投資回報率）。
2. 技術(shù)可行性評估：了解深度學(xué)習(xí)理論和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，能與系統(tǒng)分析師和研發(fā)團隊進行有效溝通，評估技術(shù)實現(xiàn)難度和成本。
3. 大模型產(chǎn)品洞察：熟悉和深入使用過3種以上大模型產(chǎn)品，對于不同產(chǎn)品的用戶體驗、商業(yè)模式和核心價值有自己的獨到見解。
4. 用戶體驗設(shè)計：了解大模型（如LLM）在C端和B端產(chǎn)品中的問答交互機制、提示詞在用戶側(cè)的呈現(xiàn)形式等，注重用戶體驗。
（二）數(shù)據(jù)驅(qū)動與知識沉淀
5. 數(shù)據(jù)價值理解：熟知數(shù)據(jù)在產(chǎn)品迭代中的目的和流程，能從用戶行為和數(shù)據(jù)標注結(jié)果中挖掘產(chǎn)品優(yōu)化點。
6. 數(shù)據(jù)與用戶體驗：了解數(shù)據(jù)標注/采集的環(huán)節(jié)，能設(shè)計數(shù)據(jù)流和反饋閉環(huán)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進。
7. 知識庫與業(yè)務(wù)：了解知識庫在提升用戶體驗、降低運營成本方面的應(yīng)用場景和建設(shè)價值，能將其融入產(chǎn)品設(shè)計。
8. 數(shù)據(jù)決策能力：了解和使用數(shù)據(jù)分析工具和方法，能從大數(shù)據(jù)量中提煉產(chǎn)品運營和商業(yè)決策所需的核心指標。
（三）個人品格
9. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新：熱愛本行業(yè)，對市場和技術(shù)保持高度敏銳度，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，有成功產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
10. 領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感：誠信勇敢，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，對產(chǎn)品的成敗負責(zé)，能促進團隊高效協(xié)作。
1. 需求發(fā)掘與規(guī)劃：主導(dǎo)市場和用戶需求調(diào)研，基于業(yè)務(wù)痛點和AI能力，定義產(chǎn)品方向和智能化應(yīng)用場景，并制定產(chǎn)品路線圖。
2. 產(chǎn)品方案設(shè)計：負責(zé)從0到1的智能化應(yīng)用搭建，包括產(chǎn)品原型設(shè)計、用戶體驗（UX/UI）流程、功能邏輯和數(shù)據(jù)反饋機制設(shè)計。
3. 跨部門溝通與文檔：參與和組織項目立項，撰寫《產(chǎn)品需求文檔》（PRD）、商業(yè)計劃書和用戶手冊，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、運營等團隊。
4. 市場與競品分析：深度負責(zé)競品分析工作，包括其產(chǎn)品功能、商業(yè)模式和市場表現(xiàn)，提出具有競爭力的產(chǎn)品策略。
二、任職要求
（一）AI知識與商業(yè)化（偏業(yè)務(wù)和用戶）
1. AI戰(zhàn)略思維：熟知AI的應(yīng)用領(lǐng)域和商業(yè)場景，能夠評估當(dāng)下AI技術(shù)（如大模型）的商業(yè)價值和ROI（投資回報率）。
2. 技術(shù)可行性評估：了解深度學(xué)習(xí)理論和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，能與系統(tǒng)分析師和研發(fā)團隊進行有效溝通，評估技術(shù)實現(xiàn)難度和成本。
3. 大模型產(chǎn)品洞察：熟悉和深入使用過3種以上大模型產(chǎn)品，對于不同產(chǎn)品的用戶體驗、商業(yè)模式和核心價值有自己的獨到見解。
4. 用戶體驗設(shè)計：了解大模型（如LLM）在C端和B端產(chǎn)品中的問答交互機制、提示詞在用戶側(cè)的呈現(xiàn)形式等，注重用戶體驗。
（二）數(shù)據(jù)驅(qū)動與知識沉淀
5. 數(shù)據(jù)價值理解：熟知數(shù)據(jù)在產(chǎn)品迭代中的目的和流程，能從用戶行為和數(shù)據(jù)標注結(jié)果中挖掘產(chǎn)品優(yōu)化點。
6. 數(shù)據(jù)與用戶體驗：了解數(shù)據(jù)標注/采集的環(huán)節(jié)，能設(shè)計數(shù)據(jù)流和反饋閉環(huán)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進。
7. 知識庫與業(yè)務(wù)：了解知識庫在提升用戶體驗、降低運營成本方面的應(yīng)用場景和建設(shè)價值，能將其融入產(chǎn)品設(shè)計。
8. 數(shù)據(jù)決策能力：了解和使用數(shù)據(jù)分析工具和方法，能從大數(shù)據(jù)量中提煉產(chǎn)品運營和商業(yè)決策所需的核心指標。
（三）個人品格
9. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新：熱愛本行業(yè)，對市場和技術(shù)保持高度敏銳度，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，有成功產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
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獎金績效
年底獎金
工作地點
海口龍華區(qū)嘉陵國際大廈25樓
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
海南新境界軟件有限公司新境界軟件成立于1996年，現(xiàn)有員工近300人，設(shè)立南方總部（海口）、北方總部（天津）、西安研發(fā)中心，以及北京、廣州、南昌等分支機構(gòu)，布局全國業(yè)務(wù)和機構(gòu)發(fā)展，為全國各行業(yè)用戶提供智慧政務(wù)、智慧城市、智慧交通、智慧檔案、信創(chuàng)軟件產(chǎn)品和綜合集成服務(wù)。公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，在大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等領(lǐng)域持續(xù)探索和應(yīng)用創(chuàng)新，連續(xù)兩年在”海南大數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新大賽”中榮獲冠軍，先后承接多個國家級、省級重點信息化項目，是海南省信息技術(shù)重點企業(yè)和著名品牌。新境界軟件致力于助力數(shù)字強國、推動智能社會、以科技造福人民為使命愿景，以誠信、快樂、創(chuàng)新為核心價值觀，注重文化治理、科學(xué)經(jīng)營，始終以客戶價值為中心，緊密攜手員工、合作伙伴共成長，為實現(xiàn)共同夢想而持續(xù)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)發(fā)展。真誠地歡迎漂泊在外的“海南游子”們加入到我們的行列中來,共同打造中國IT版圖中的海南品牌！請先將簡歷以Email(hr@xjjrj.com)方式寄來(請不要以附件形式發(fā)送），公司將根據(jù)情況安排面試，謝謝.
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