崗位職責(zé):
1.各部門提交的人員需求情況進行招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。
2.負責(zé)校招計劃的安排及實施。
3.協(xié)助執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
4.組織跟進培訓(xùn)計劃的實施,建立及維護員工培訓(xùn)檔案,跟進培訓(xùn)后效果反饋。
5.負責(zé)考勤、五險一金等相關(guān)事項辦理。
6.公司行政類工作。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),2年及以上工作經(jīng)驗。
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
3.具有很好的語言文字表達能力。
4.熟練使用office等辦公軟件。