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400-885-9898
更新于 10月23日
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舉報

行政人力資源主管

4000-8000元
  • 太原杏花嶺區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)綜合人力部門零售/批發(fā)貿(mào)易/進出口鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé)：
一、行政方面：
1、 協(xié)助人事行政總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
3、 負責(zé)各部門年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件；
4、 負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；
5、 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
6、 負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
7、 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
二、人事方面：
1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
7、 制定公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
9、 負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
11.、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
任職要求：
1、熟知人力資源和行政的各個板塊，并有5年以上從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗，(最好是機械制造行業(yè))；
2、具有良好地人際溝通能力，此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用；
3、敏銳細致的洞察能力。對企業(yè)遠景規(guī)劃中人力行政管理問題提出見解，對有效管理員工提出建議，并針對人才市場供求變化及時提出應(yīng)變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機；
4、處理危機的應(yīng)變能力。市場競爭激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時都會發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理；
5、工作嚴謹負責(zé)，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神。

工作地點

太原杏花嶺區(qū)東輯虎營2號樓珠琳公寓13層Ｄ室

職位發(fā)布者

賈國棟/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山西海洛斯鑄鍛件有限公司
山西海洛斯鑄鍛件有限公司成立于2007年，位于太原市杏花嶺區(qū)。公司一直致力于基礎(chǔ)零部件、部件總成、成套設(shè)備等工業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)和制造，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，以及最富有競爭力的價格。能夠為客戶提供從產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、裝配、檢測、銷售、物流等完整的產(chǎn)品供應(yīng)鏈服務(wù)，成為完整產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)制造服務(wù)商。通過十多年不懈的努力和發(fā)展，公司客戶群體不斷壯大，和國內(nèi)及歐、美、俄、日等中高端客戶都有成功的開發(fā)經(jīng)驗和穩(wěn)定的業(yè)務(wù)往來，并與世界上許多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)建立了長期、穩(wěn)固的合作關(guān)系。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、鐵路及電動機車、各種工程機械車輛和設(shè)備、農(nóng)用機械、石油、船舶、各種泵閥、包裝設(shè)備、礦山開采設(shè)備、市政基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域。公司一直重視科技創(chuàng)新與技術(shù)轉(zhuǎn)化，并不斷引進、消化、吸收和運用國際先進科學(xué)技術(shù)。位于山西綜改區(qū)匯通產(chǎn)業(yè)園內(nèi)中試基地，擁有數(shù)十臺數(shù)控精加工設(shè)備，三坐標(biāo)檢測儀、超聲波探傷儀等各種先進的成套檢測設(shè)備。并且與省內(nèi)外高校和機構(gòu)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共同打造“制造創(chuàng)新與檢測中心”為企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)、新材料選用、新工藝研發(fā)、新裝備升級等方面提供了豐富的技術(shù)資源和有力的技術(shù)保障。并且協(xié)力配套多家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的原料和服務(wù)企業(yè)和團隊，能完整的實現(xiàn)從產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)與銷售。公司始終遵循質(zhì)量至上管理原則，公司先后通過了ISO 900TS16949質(zhì)量管理體系認證，國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)IRIS質(zhì)量管理體系認證。山西海洛斯已經(jīng)成為山西首家，國內(nèi)少數(shù)幾家同時具有汽車行業(yè)質(zhì)量體系TS16949和鐵路行業(yè)IRIS體系認證資質(zhì)的企業(yè)。 2015年成功組織并成立太原市裝備制造行業(yè)協(xié)會暨山西裝備制造產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，并成為會長企業(yè)。同時，開始著手“一個平臺兩個中心”（工業(yè)跨境電子商務(wù)云平臺及核心零部件智能制造研發(fā)創(chuàng)新中心和檢驗檢測中心）項目建設(shè)?！?2016年，以高質(zhì)量的產(chǎn)品和專業(yè)的服務(wù)贏得市場，成為上汽集團、三菱重工、加藤株式會社、三一集團等眾多國際知名集團的供應(yīng)商。 2018年“一個平臺兩個中心”中的“山西制造網(wǎng)”成功升級為“山西工業(yè)云平臺”為平臺賦予更多能量和服務(wù)。 2018年、2019年、2020年我司連續(xù)三次成功入庫山西省科技型中小企業(yè)，2019年被評為山西省先進制造行業(yè)高新企業(yè)，2020年被評為山西省“專精特新”中小企業(yè)。山西海洛斯朝著科技型企業(yè)的發(fā)展又到了一個新高度。海洛斯鑄鍛始終秉承專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的經(jīng)營宗旨，以創(chuàng)新的科技研發(fā)、專業(yè)的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足客戶的需求。
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