崗位職責:
1.培訓體系搭建與運營: 根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責公司不同業(yè)態(tài)的有針對性的培訓體系整體規(guī)劃、建設與持續(xù)優(yōu)化;
2.培訓項目全流程管理: 賦能重點業(yè)務與工作,獨立負責關鍵培訓項目的策劃、組織實施與效果評估,確保項目高質(zhì)量落地;
3.課程與資源開發(fā): 組織進行年度培訓需求調(diào)研,并基于需求,開發(fā)或引入優(yōu)質(zhì)課程及講師資源;有效管理內(nèi)外部講師及培訓資源;
4.學習發(fā)展與平臺運營: 負責公司學習平臺的運營與管理,推動線上與線下相結合的混合式學習,促進內(nèi)部知識沉淀與共享。
任職資格:
1.本科以上學歷,中共黨員優(yōu)先,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè);
2.有3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗,熟悉培訓全流程,具備課程開發(fā)及講授能力;
3.良好的溝通表達能力,能高效協(xié)同相關部門推進項目;
4.對培訓工作有熱情,具備良好的分析和解決問題的能力。