職位概述??
在公司領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、招聘需求分析及招聘渠道(尤其深耕??校園招聘渠道??)拓展。主導(dǎo)完成人才尋訪、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背調(diào)至入職的全鏈條招聘工作,??重點(diǎn)規(guī)劃與執(zhí)行大規(guī)模校園批量招聘項(xiàng)目??。指導(dǎo)招聘顧問團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成招聘目標(biāo)。
??崗位職責(zé)????1. 招聘實(shí)施??
- 負(fù)責(zé)公司指定領(lǐng)域(??核心聚焦校園招聘??)的全流程招聘交付;
- 深度分析客戶崗位需求,??擅長解讀并落地批量校園招聘方案??;
- 主導(dǎo)職位發(fā)布、人才尋訪(??精通校園渠道定向挖掘??)、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織(??設(shè)計(jì)高效批量面試流程??)及錄用跟蹤;
- ??策劃并執(zhí)行校園批量招聘項(xiàng)目??:統(tǒng)籌校園宣講會(huì)、招聘會(huì)、線上活動(dòng)落地,優(yōu)化批量招聘全流程(從宣傳推廣到錄用決策)。
??2. 業(yè)務(wù)拓展??
- 開發(fā)代理招聘、考務(wù)、背調(diào)等新客戶,完成洽談與簽約;
- 挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),拓展新客戶資源,提升營收;
- 定期維護(hù)客戶關(guān)系,??尤其強(qiáng)化與高校就業(yè)部門及職教機(jī)構(gòu)合作??;
- 協(xié)助研發(fā)招聘產(chǎn)品,??推動(dòng)校園招聘標(biāo)準(zhǔn)化解決方案創(chuàng)新??。
??3. 內(nèi)部建設(shè)??
- 跟蹤客戶應(yīng)收賬款,確保及時(shí)回款;
- 定期復(fù)盤招聘問題(??重點(diǎn)總結(jié)校招規(guī)?;瘓?zhí)行痛點(diǎn)??),提出優(yōu)化策略;
- 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升能力,??傳授校園批量招聘的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與方法論??。
??4. 其他職責(zé)??
- 高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)任務(wù)。
??任職資格????教育背景??
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
??工作經(jīng)驗(yàn)??
- ??5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),含3年以上獨(dú)立操盤校園批量招聘項(xiàng)目經(jīng)歷??;
- 精通全流程招聘交付,??具備千人規(guī)模校招項(xiàng)目管理能力??。
??能力要求??
- ??核心能力??:
- ??頂尖的校園批量招聘策劃與執(zhí)行能力??(熟悉高校資源整合、流程設(shè)計(jì)、規(guī)模化面試管理);
- 精通人才數(shù)據(jù)分析及招聘策略優(yōu)化;
- 熟練操作OFFICE及招聘系統(tǒng)。
- ??素質(zhì)要求??:
- 極強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)力,可高效對(duì)接高校、企業(yè)及內(nèi)外部團(tuán)隊(duì);
- 抗壓能力突出,能快速解決校招突發(fā)問題;
- 具備管理自驅(qū)力與產(chǎn)品化思維,主動(dòng)優(yōu)化校招解決方案。
??工作聯(lián)系??
- ??外部??:高校就業(yè)中心、職教機(jī)構(gòu)、企業(yè)HR、第三方招聘平臺(tái);
- ??內(nèi)部??:分公司業(yè)務(wù)支持部門及區(qū)域團(tuán)隊(duì)。