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更新于 8月20日

招商經(jīng)理(上虞春暉1908項目)

1.1-1.3萬
  • 紹興上虞區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制定招商實施方案
上虞春暉1908項目
招聘崗位:招商經(jīng)理
薪資構(gòu)成:14k-16k/月
工作時間:工作日早9點到晚18點。周末雙休。
工作地點:浙江省紹興市
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定招商實施方案,精準挖掘目標客戶資源,通過全流程談判跟進(意向洽談-條款磋商-簽約落地),確保超額完成年度招商指標;建立客戶分級管理體系,動態(tài)優(yōu)化招商策略,實現(xiàn)重點客戶轉(zhuǎn)化。
2.主導商戶入駐流程,協(xié)調(diào)設計、工程等環(huán)節(jié)推進開店落地,嚴控商戶裝修標準與開業(yè)時效,加強過程管控、安全管控及竣工驗收標準。
3.負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、定期客戶走訪等工作。協(xié)助策劃商戶經(jīng)營賦能活動(營銷節(jié)點動員會、品牌聯(lián)促方案等),提升商戶經(jīng)營信心與粘性。
4.搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫,定期分析行業(yè)趨勢與競品動態(tài),輸出招商策略優(yōu)化建議。
5.建立招商-運營數(shù)據(jù)聯(lián)動機制,通過租金收繳率、坪效等指標反哺招商質(zhì)量評估。
6.監(jiān)控招商項目經(jīng)營指標,預判經(jīng)營風險并制定應對方案,確保招商項目成活。
7.定期編制招商效益分析報告(含租金收益、空置率、客戶結(jié)構(gòu)等核心數(shù)據(jù)),支持管理層決策。
應聘條件:
1.5年以上商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗,獨立完成過2萬面積以上招商,有文化類、體驗類等行業(yè)品牌資源沉淀。精通招商全流程運作,具備從客戶對接到開業(yè)落地的全周期管控能力。
2.目標感強,能承受高強度招商壓力,過往業(yè)績需體現(xiàn)超額完成指標的案例。
3.具備商務談判破局能力,擅長通過資源置換、政策包裝等策略促成合作??绮块T協(xié)同意識突出,能有效聯(lián)動運營、物業(yè)團隊解決商戶實際問題。
4.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡原則上不超過40歲,若具備頭部商業(yè)體招商管理經(jīng)驗可放寬。

工作地點

紹興上虞區(qū)春暉村上虞春暉1908項目

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江新遠文化空間運營管理有限公司
  • 公司地址: 杭州拱墅區(qū)浙江省杭州市拱墅區(qū)體育場路370號浙江文化大廈10樓浙江新遠文化集團(體育場路)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

汪先生/專員

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公司Logo浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司創(chuàng)立于2000年4月,注冊資本5000萬元,是一家專注于人力資源服務領域的大型國有企業(yè),是浙江省人力資源服務行業(yè)“五星級企業(yè)”。浙江雷博以人為本,堅持“誠信、專業(yè)、嚴謹、高效”的服務理念,根植浙江,輻射全國,十多年的專業(yè)服務積淀,讓我們擁有豐富的服務經(jīng)驗和一流的服務團隊。公司依托互聯(lián)網(wǎng),創(chuàng)新服務模式,貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系,提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務?,F(xiàn)服務客戶1000余家,服務各類員工4萬余人
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