1、帶領(lǐng)本校區(qū)員工有效達成總校制定的月、季度、年度銷售任務(wù)。
2、加強和完善本校區(qū)市場、咨詢、學(xué)管、教學(xué)體系和團隊建設(shè);
3、與總校相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合管理、指導(dǎo)本校區(qū)對應(yīng)崗位人員的業(yè)務(wù)工作;
4、有效控制校區(qū)成本,控制各項收入、支出,保證分校財、物的有效使用;
5、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、完善績效考核制度,調(diào)動員工積極性;
1、年齡29-40歲之間,大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬);
2、了解K12一對一輔導(dǎo)行業(yè)市場,有相關(guān)行業(yè)中、高層管理兩年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的組織管理能力,團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
4、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件。