工作內容:
1、明確業(yè)務鏈條年度整體的工作目標,根據教學部整體目標進行階段化目標及計劃的設定,根據業(yè)務鏈條各團隊的工作規(guī)劃,做整體資源整合及調配,提升工作效能保證目標統(tǒng)一
2、教學部業(yè)務鏈條方案及流程的審核,與管理鏈條,共同制定教學部整體方案及流程,與管理鏈條配合完成整體流程制度的落實
3、教學部業(yè)務鏈條數(shù)據的設定及整合,明確各模塊的核心數(shù)據指標,并對數(shù)據進行跟進監(jiān)督
4、教學部業(yè)務鏈條的團隊建設及培養(yǎng),團隊核心人員的培養(yǎng)及管理工作,并鼓勵各團隊在整體文化統(tǒng)一的基礎上發(fā)展各團隊團隊文化
任職要求:
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,學科類專業(yè)、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗:具有3年以上一線教師經驗。并在教學教務的崗位上有3年以上經驗
3、能力要求:教學能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、數(shù)據分析能力、執(zhí)行與落地能力。
4、需具備明確的教學理念。并能進行相關論證與實踐。