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一、崗位職責
1 獨立完成需求分析→設計概念單確認→整體結(jié)構(gòu)方案確認→關鍵器件選型→RP樣件評審→模具方案評審→試制問題點分析→修模方案確認及試制問題點關閉的全流程開發(fā)；
2 解決較為復雜的技術難題，運用測量手段和邏輯推理定位問題原因，提出改進方案；
3 主導現(xiàn)有產(chǎn)品VAVE及方案優(yōu)化，驗證并導入。
二、任職要求
1 本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、自動化等相關專業(yè)；
2 具有5-8年及以上汽車電子行業(yè)結(jié)構(gòu)相關工作經(jīng)驗，具有汽車空調(diào)面板、控制模塊、熱管理控制器、香氛系統(tǒng)、空氣傳感器等領域相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3 掌握ATF 16949質(zhì)量管理體系的基本內(nèi)容及相關流程，熟悉常見塑料件、鑄鋁件及橡膠件國家標準，熟悉DFMEA編寫規(guī)范，并能夠獨立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分DFMEA編制，具備基礎三包件解析能力；
4 能夠獨立完成中等復雜度凸輪、齒輪、渦輪、連桿機構(gòu)的理論計算、傳動計算及包絡計算；
5 精通至少1種主流齒輪、渦輪設計工具進行理論設計或校核計算；
6 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；責任心及抗壓能力強；
7 能夠根據(jù)既定的工作目標，策劃工作任務及監(jiān)控點的控制指標，并能有效協(xié)調(diào)資源及過程中的矛盾沖突，保證計劃的執(zhí)行落地；能識別出工作可能的風險，并提出有限的預防和規(guī)避措施。
三、任職技能
1 轉(zhuǎn)動/運動機構(gòu)設計及仿真
1.1材料科學與塑料特性：材料選擇能力；
1.2機械設計基礎：摩擦與磨損分析、公差與配合設計；
1.3結(jié)構(gòu)設計與優(yōu)化：應力集中與變形控制；
1.4運動學與動力學分析：運動學分析；
2 尺寸鏈計算
2.1尺寸鏈基礎知識：公差分析理論；
2.2塑料材料特性：熱膨脹系數(shù)；
3 防護等級設計
3.1防護等級標準與規(guī)范：IP防護等級；
3.2材料科學與選擇：塑料材料特性；
3.3結(jié)構(gòu)設計能力：密封結(jié)構(gòu)設計、應力與變形控制；
4 塑料件結(jié)構(gòu)設計及模具可行性
4.1材料科學與塑料特性：塑料加工特性；
4.2制造工藝知識：模具設計基礎；
5 鑄鋁件設計
5.1材料科學與鋁合金特性：材料選擇能力；
5.2鑄造工藝知識：模具設計基礎；
5.3結(jié)構(gòu)設計能力：加強筋設計、圓角與過渡設計；
5.4功能與性能設計：密封設計、散熱設計；
6 軟件能力
6.1熟練掌握CATIA軟件零件設計、裝配設計，及基本曲面設計能力，能夠?qū)⒘悴拷M件或裝配體轉(zhuǎn)換為爆炸圖、斷面圖等；
6.2熟練掌握CAXA等二維CAD設計軟件，能夠根據(jù)產(chǎn)品3D數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為2D圖紙，并完成包括尺寸、形位公差、基準標注、剖面圖、軸測圖等視圖以及標題欄、明細表等內(nèi)容輸出；
6.3熟練掌握CATIA軟件創(chuàng)成式曲面設計、參數(shù)化設計、渲染與展示等模塊的操作與運用；
6.4熟練掌握PLM系統(tǒng)操作，包括流程提交、圖紙審批、文件歸檔、審批意見查看及回復、T+系統(tǒng)BOM傳遞等。
四、福利待遇
1 薪資15k-20k/月；
2 每年1次專業(yè)職級評定；
3 五險一金、節(jié)假日福利、項目獎金、年終獎金。