崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力市場(chǎng)分析:組織產(chǎn)品管理日常活動(dòng),推動(dòng)預(yù)研創(chuàng)新立項(xiàng)及開展;建立電池廠電芯制程,技術(shù)&成本數(shù)據(jù)庫,跟蹤電池廠工藝路線、產(chǎn)能規(guī)劃、質(zhì)量指標(biāo),預(yù)判未來技術(shù)演進(jìn)方向;
2、技術(shù)推進(jìn):將市場(chǎng)洞察轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品路線圖(PRD),主導(dǎo)版本迭代:定義功能、性能、可靠性及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);牽頭跨部門TR(研發(fā)、項(xiàng)目、供應(yīng)鏈、質(zhì)量)評(píng)審,確保技術(shù)方案可落地、可制造、可服務(wù)
3、重點(diǎn)技術(shù)交流:代表公司參與客戶高層技術(shù)交流、對(duì)疑難雜癥項(xiàng)、客戶差異需求等風(fēng)險(xiǎn)前置處理,保障交付質(zhì)量;
4、重大問題攻關(guān):針對(duì)客戶量產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大異常(良率驟降、設(shè)備MTBF下降、安全失效等)給出臨時(shí)遏制措施,并后續(xù)完成根因分析與長(zhǎng)期對(duì)策;建立Lessons Learned庫,將問題轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)規(guī)范/測(cè)試用例,降低同類問題復(fù)發(fā)率;
5、執(zhí)行組織交辦的其他任務(wù),如對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)(含可制造性評(píng)估)、小型化專題等;
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上,電化學(xué)/材料/機(jī)械/自動(dòng)化/化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);
2、 經(jīng)驗(yàn):10年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備圓柱電池頭部企業(yè)電芯工藝或設(shè)備工藝整合(PIE)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過完整量產(chǎn)線工藝優(yōu)化或新產(chǎn)線導(dǎo)入;
3、核心技能:
– 精通電芯制程關(guān)鍵工藝原理及失效模式;
– 熟練運(yùn)用FMEA、DOE、SPC、8D等質(zhì)量工具;
– 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維;
4、語言:可作為工作語言進(jìn)行技術(shù)交流優(yōu)先;
5、特質(zhì):客戶導(dǎo)向、系統(tǒng)思考、抗壓能力強(qiáng),可接受一定程度的國(guó)內(nèi)外出差。