一、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)市場調(diào)研與推廣等管理工作
1.開展項(xiàng)目所在區(qū)域市場信息的調(diào)查、整理分析和預(yù)測；
2.提煉總結(jié)項(xiàng)目核心價(jià)值體系，制定推廣方案，并實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理工作；
3.建立銷售數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、反饋預(yù)警機(jī)制；
4.定期監(jiān)測項(xiàng)目品牌運(yùn)營狀況并提出相應(yīng)的品牌調(diào)整策略
（二）負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定與實(shí)施、銷售價(jià)格的制定，實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù)
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售管理辦法及相應(yīng)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行到位；
2.按項(xiàng)目年度任務(wù)，制定銷售計(jì)劃及營銷措施，并督促實(shí)施，達(dá)成業(yè)績；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃、銷售代理、廣告推廣類合同的審核備案歸檔工作；
4.按照核準(zhǔn)的年度銷售費(fèi)用使用計(jì)劃，并對其使用情況進(jìn)行監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)擬定銷售價(jià)格方案，履行審批程序，按照審批價(jià)格進(jìn)行銷售；
6.負(fù)責(zé)營銷代理、廣告推廣等對接管理工作；
7. 項(xiàng)目銷售人員交流及崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；
8. 部門文件、合同審核、管理工作。
（三）完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、條件資格:
（一）基本條件
堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，品
行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作執(zhí)行力強(qiáng);有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)，勤勉敬業(yè)，廉潔誠信;嚴(yán)格執(zhí)行"任職回避”有關(guān)規(guī)定。
（二）專業(yè)能力要求
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具備正常屢行職責(zé)所需的身體條件，具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的設(shè)計(jì)營銷等相關(guān)知識，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解我國房地產(chǎn)行業(yè)各項(xiàng)相關(guān)政策、法規(guī)，掌握營銷策略等實(shí)操技術(shù)，掌握市場調(diào)研與行業(yè)研究方法工具。特別優(yōu)秀報(bào)名者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.有法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的其他情形。
三、招聘流程
發(fā)布公告一報(bào)名一簡歷篩選一筆試一面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))一背景調(diào)查一確定擬錄用人選一公示一體檢一正式錄用。
四、薪酬待遇
參考國資國企同類可比人員薪酬待遇水平。
五、報(bào)名方式:
1.請應(yīng)聘人員與我聯(lián)系收取《集團(tuán)招聘報(bào)名表》（填寫個(gè)人報(bào)名信息）和《工作業(yè)績總結(jié)（模板）》（說明崗位所需突出業(yè)績）。
2.報(bào)名截止前將《集團(tuán)招聘報(bào)名表》《工作業(yè)績總結(jié)（姓名）》及相關(guān)佐證材料（含學(xué)歷學(xué)位證書（含認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等）掃描件以郵件形式發(fā)送至指定郵箱****************，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。