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質(zhì)量控制部副部長(梧州制藥)(J10322)

8000-10000元
  • 梧州萬秀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中藥生產(chǎn)管理質(zhì)量體系管理
一、 崗位職責:
1.協(xié)助部長對質(zhì)量控制部的日常管理,協(xié)調(diào)好本部門各項相關管理工作;
2.負責指導完成中藥材、西藥原輔料、藥包材、生產(chǎn)介質(zhì)等各項檢驗管理工作及其檢驗報告書的審核;
3.負責指導完成微生物限度、環(huán)境監(jiān)測和生產(chǎn)介質(zhì)等各項檢驗管理工作及其檢驗報告書的審核;
4.對檢驗數(shù)據(jù)進行合規(guī)管理以及組織實驗室異常結(jié)果調(diào)查,做到數(shù)據(jù)的完整性、可靠性,真實性、可追溯性;
5.組織編輯修訂相關質(zhì)量文件、各檢驗操作規(guī)程等;
6.組織GMP相關知識以及其它質(zhì)量文件、檢測技能等的培訓考核;
7.負責協(xié)助制訂、實施質(zhì)量目標與質(zhì)量方針;
8.組織儀器設備選型購置;編制修訂相關SOP并落實檢修計劃、維護保養(yǎng)、報廢處置等;
9.負責色譜類、非色譜類等精密儀器設備相關管理工作;
10.開展隱患排查、應急救援演練工作,開展安全環(huán)保巡查、監(jiān)督、事故處置等工作,負責組織開展本部門雙重預防體系以及ISO三體系管理工作;
11.負責收集、總結(jié)、分析本部門月度各項技術經(jīng)濟指標,并及時匯總上報公司有關部門;
12.協(xié)助部門管理及對分管的工作負責。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,中藥學、藥學、藥物制劑、化學分析等相關專業(yè);
2.5年以上相關工作經(jīng)驗,精通專業(yè)技術知識、質(zhì)量管理知識;
3.掌握《中國藥典》及其相關標準與操作規(guī)范,GMP相關條例與規(guī)范,公司常規(guī)品種質(zhì)量標準及SOP,熟悉藥品行業(yè)最新檢驗技術方法,法規(guī)制度;
4.具備團隊領導能力、溝通能力、計劃能力、決策能力、制度執(zhí)行能力;
5.有敬業(yè)精神、團隊合作意識、責任感、職業(yè)動機、全局意識;
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

工作地點

萬秀區(qū)梧州制藥(集團)股份有限公司

職位發(fā)布者

李先生/梧州制藥

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風、看責任擔當、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學習創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權責對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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