職位描述
財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理
崗位職責(zé):
1.組織建立健全會計(jì)核算辦法及操作規(guī)程，完善內(nèi)部會計(jì)控制制度；
2.組織日常財(cái)務(wù)收支和會計(jì)核算工作，按時編制會計(jì)報表，合并財(cái)務(wù)報表；
3.組織采用各種方法對公司經(jīng)濟(jì)活動過程中耗費(fèi)進(jìn)行管理，包括部門成本費(fèi)用、生產(chǎn)成本管理；
4.審核各種原始憑證合法性、真實(shí)性、手續(xù)完備性、數(shù)字準(zhǔn)確性，審核過程的有效性。
5.組織公司開展各種預(yù)算的編制工作，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算等；
6.組織建立預(yù)算監(jiān)控和考核，通過預(yù)算執(zhí)行情況對內(nèi)部各部門的資源進(jìn)行分配、控制和考評；
7.組織建立健全預(yù)算管理考核激勵機(jī)制，對各部門、各下屬企業(yè)的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考評。
8.組織正確計(jì)量固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)入賬價值，并計(jì)提相應(yīng)的折舊攤銷及減值準(zhǔn)備；
9.組織督促組織各歸口管理和使用部門及時辦理資產(chǎn)的轉(zhuǎn)資、封存、報廢和內(nèi)部轉(zhuǎn)移手續(xù)，核算其增減變化情況，確保賬物一致；
10.組織參加資產(chǎn)清算和盤點(diǎn)工作，審查其盈虧、報廢原因，提出處理意見。
11.組織開展發(fā)票領(lǐng)購和日常的管理工作，并審核開具發(fā)票的正確性、合規(guī)性；
12.負(fù)責(zé)組織公司應(yīng)交稅費(fèi)的申報，審核稅費(fèi)申報表，及時準(zhǔn)確上繳各種稅費(fèi)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
13.做好上級安排的其他工作以及配合其他部門開展工作。
任職要求:
1.30-40歲，本科及以上學(xué)歷 ，財(cái)會、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2.有5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，具備中級以上職稱，能熟練使用ERP系統(tǒng)；
3.良好的口頭表達(dá)及書面寫作能力、具有戰(zhàn)略前瞻性思維、較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有全局意識；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作地點(diǎn)
梧州萬秀區(qū)中恒集團(tuán)
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職位發(fā)布者
HR/人事經(jīng)理
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中恒集團(tuán)
中恒集團(tuán)成立于1993年，2000年11月在上交所上市（股票代碼：600252），由世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股，是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭，位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)、中華民族醫(yī)藥百強(qiáng)。中恒集團(tuán)旗下?lián)碛?1家控股企業(yè)，其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家（萊美藥業(yè)，股票代碼：300006）。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號，486項(xiàng)發(fā)明專利，全國獨(dú)家生產(chǎn)品種25個，《中國藥典》收載品種106個。中恒集團(tuán)始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀，始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)中謀求高質(zhì)量發(fā)展?！笆濉逼陂g累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入145億元，上繳稅費(fèi)27億元。2020年，中恒集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入37億元，繳納稅費(fèi)5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶，獲國家科技進(jìn)步獎二等獎，上市20多年來市場占有率保持首位。近年來，公司榮獲“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進(jìn)單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)（企業(yè)）獎”“中國兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)?！笆濉逼陂g累計(jì)捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則：1.黨管干部，黨管人才。2.人才是最大的動能，革新是最大的賦能，要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略：優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海，揭榜掛帥，用人唯賢，唯才是舉。5.志同道合，事業(yè)與共：價值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項(xiàng)。7.人才無團(tuán)體無幫派，嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺，人人皆成才，人人展其才。9.時刻保持危機(jī)，依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派，不養(yǎng)閑人，不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧。11.激活人才池，能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等，利益捆綁，薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵，先整體后個體，先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先，寬容失誤，容錯糾錯，有錯必改。
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