職位描述
日化產(chǎn)品研發(fā)
工作職責(zé):
3.熟悉化妝品、日化產(chǎn)品、食品或藥品安全法規(guī)，關(guān)聯(lián)化妝品、日化產(chǎn)品材料性質(zhì)和運(yùn)用；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險意識；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展，組織技術(shù)革新改造，組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項；
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制定產(chǎn)品研發(fā)計劃；
3.負(fù)責(zé)項目立項調(diào)研，對產(chǎn)品開展市場分析、市場預(yù)測、挖掘競爭對手信息及產(chǎn)品等信息，并形成可行性分析報告；
4.做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設(shè)計等專利技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)注冊申報和使用管理工作；
5.負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn)；對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，對工藝革新進(jìn)行驗證；
6.收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)基數(shù)研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；
7.與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行；
8.組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定于評審工作；
9.新產(chǎn)品完全成熟后，向生產(chǎn)管理部及質(zhì)量管理部移交工藝性文件，指導(dǎo)幫助相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)及質(zhì)控工作，確?？蒲谐晒蜕a(chǎn)實際轉(zhuǎn)化；
10.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制定產(chǎn)品研發(fā)計劃；
3.負(fù)責(zé)項目立項調(diào)研，對產(chǎn)品開展市場分析、市場預(yù)測、挖掘競爭對手信息及產(chǎn)品等信息，并形成可行性分析報告；
4.做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設(shè)計等專利技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)注冊申報和使用管理工作；
5.負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn)；對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，對工藝革新進(jìn)行驗證；
6.收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)基數(shù)研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；
7.與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行；
8.組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定于評審工作；
9.新產(chǎn)品完全成熟后，向生產(chǎn)管理部及質(zhì)量管理部移交工藝性文件，指導(dǎo)幫助相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)及質(zhì)控工作，確?？蒲谐晒蜕a(chǎn)實際轉(zhuǎn)化；
10.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，日化產(chǎn)品科學(xué)與工程、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥及食品工程等等相關(guān)及類似專業(yè)的優(yōu)先；
2.3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上同研發(fā)管理經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件3.熟悉化妝品、日化產(chǎn)品、食品或藥品安全法規(guī)，關(guān)聯(lián)化妝品、日化產(chǎn)品材料性質(zhì)和運(yùn)用；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和風(fēng)險意識；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作地點
梧州萬秀區(qū)廣西田七家化實業(yè)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
潘美琦/人事經(jīng)理
立即溝通
中恒集團(tuán)
中恒集團(tuán)成立于1993年，2000年11月在上交所上市（股票代碼：600252），由世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股，是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭，位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)、中華民族醫(yī)藥百強(qiáng)。中恒集團(tuán)旗下?lián)碛?1家控股企業(yè)，其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家（萊美藥業(yè)，股票代碼：300006）。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號，486項發(fā)明專利，全國獨(dú)家生產(chǎn)品種25個，《中國藥典》收載品種106個。中恒集團(tuán)始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀，始終堅持穩(wěn)中求進(jìn)中謀求高質(zhì)量發(fā)展?！笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元，上繳稅費(fèi)27億元。2020年，中恒集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)收入37億元，繳納稅費(fèi)5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶，獲國家科技進(jìn)步獎二等獎，上市20多年來市場占有率保持首位。近年來，公司榮獲“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進(jìn)單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)（企業(yè)）獎”“中國兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎”等多項榮譽(yù)?！笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則：1.黨管干部，黨管人才。2.人才是最大的動能，革新是最大的賦能，要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略：優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海，揭榜掛帥，用人唯賢，唯才是舉。5.志同道合，事業(yè)與共：價值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團(tuán)體無幫派，嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺，人人皆成才，人人展其才。9.時刻保持危機(jī)，依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派，不養(yǎng)閑人，不讓有貢獻(xiàn)的老實人吃虧。11.激活人才池，能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等，利益捆綁，薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵，先整體后個體，先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先，寬容失誤，容錯糾錯，有錯必改。
公司主頁