崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)庫存管理制度，規(guī)范相關(guān)工作流程，及時揭示、預(yù)警并有效規(guī)避庫存風(fēng)險，監(jiān)督并檢查下屬員工的工作狀態(tài)；
2.依據(jù)商品結(jié)構(gòu)以及庫存總量，制定有效的循環(huán)盤點計劃；
3.組織并帶領(lǐng)庫控小組員工，根據(jù)盤點計劃對物流中心商品進(jìn)行系統(tǒng)全面的盤點，確保全年的盤點工作得以順利實施；
3.為倉儲各部門提供流程管理培訓(xùn)，推動多部門流程實施與優(yōu)化工作的順利開展；
4.落實并監(jiān)控倉儲部門各流程管理計劃的實施，定期評估倉儲流程體系的執(zhí)行狀況；
5.負(fù)責(zé)制定、編寫流程，建立與規(guī)范高效的運營流程項目；
6.制定本部門的年度工作計劃，編制、規(guī)范、執(zhí)行部門年度預(yù)算，監(jiān)控倉儲運作績效，降低成本；
7.負(fù)責(zé)承運商管理及開發(fā)，提升滿載率，降低運營成本及破損率；
8.負(fù)責(zé)對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)，以及組織建設(shè)工作。
任職資格:
1、5年以上物流倉儲運營管理經(jīng)驗，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉快消品或餐飲的倉儲物流，熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)，熟悉現(xiàn)代物流流程管理的思路、方法以及工具運用。
3、精通倉儲規(guī)劃、運營流程，具有流程優(yōu)化、規(guī)劃運營體系建立的實施經(jīng)驗。
4、熟知倉儲及運輸規(guī)劃、運營、質(zhì)控中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對年度、季度、月度計劃的推進(jìn)進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)控， 保證系統(tǒng)目標(biāo)的達(dá)成。