崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4S店管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
6、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
7、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè)。
8、維護好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
總經(jīng)理的任職要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有8年以上的相關(guān)經(jīng)驗和3年以上管理經(jīng)驗。
4、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
職位福利:績效獎金、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、繳納五險、廠家培訓(xùn)