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崗位職責：
1、負責客戶員工入離職手續(xù)、薪酬核算、五險一金業(yè)務辦理及政策解答，提供專業(yè)咨詢服務；
2、優(yōu)化人事服務流程，確保1500人規(guī)?？蛻舻姆阵w驗與操作效率；
3、協(xié)助客戶完成社保公積金年度基數(shù)申報、月度調整及政策變動同步解讀；
4、獨立生成社保公積金繳費明細賬單及薪酬報表，進行多維度數(shù)據(jù)分析并輸出可視化報告；
5、配合客戶薪酬發(fā)放流程，確保算薪準確性與時效性；
6、維護客戶關系，挖掘深度服務需求，參與人力資源增值產(chǎn)品推薦及續(xù)約協(xié)調。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先，至少1年HR服務或社保薪酬實操經(jīng)驗；
2、性格開朗，溝通表達能力突出，具備強客戶服務意識與應急處理能力；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
4、抗壓性強，能適應醫(yī)療行業(yè)節(jié)奏，精準理解社保公積金政策并轉化落地；
5、年齡35歲以下，工作主動細致，有醫(yī)院或大型企業(yè)HR服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
稅前7-8k，六險一金、雙休、節(jié)假日福利、年度體檢
工作地點:
北京市朝陽區(qū)世東國際大廈B座