背景介紹:
京東方,國企資質(zhì)及福利待遇,全球每四塊電子屏幕就有一塊來自京東方
本單位廠房崗位接收最高大專學歷應(yīng)屆實習生,入職三個月內(nèi)都屬于考察期,考察期內(nèi)按正式工薪資待遇發(fā)放,力求穩(wěn)定踏實且技術(shù)過硬人員加入公司。
合肥京東方瑤海區(qū)359廠區(qū)助理工程師集招,服從調(diào)劑分配,不指定具體廠區(qū)
面試體檢通過后按50%成分占比定崗,入職進廠上班后由班組及工程師等實際用工管理者進行1-3月考察,留存50%占比固定長期助工崗位
【以上情形在任何單位都是潛規(guī)則,遵循市場規(guī)律】
福利待遇:
綜合收入7-9K(含加班等其他補貼),本崗位無小時工
到手工資5-8K(除去社保五險一金食宿等),可支配收入
伙食:星級32元/天餐標(4+14+14),先補后用
住宿:四人間標準,上床下桌,部分部門少數(shù)情況4-6人間
福利:入職五險一金,商業(yè)保險,法定節(jié)假日工會福利
出勤:
1.早晚八點半換班,半個月一倒班,正常10小時工作時長,八小時外算加班,月平均出勤260+小時以上
2.正常月休4-6天,計劃式按周排班,有事提前說,可溝通
崗位內(nèi)容:
1. 負責電氣系統(tǒng)和設(shè)備的設(shè)計、測試、驗證和維護工作。
2. 根據(jù)班組長或工程師要求,制定設(shè)備調(diào)參計劃等其他任務(wù)。
3. 參與協(xié)調(diào)各部門間的工作,滿足公司的業(yè)務(wù)目標。
4. 解決現(xiàn)場所涉及的電氣問題和提供售后技術(shù)支持。
任職要求:
1. 電氣工程或相關(guān)專業(yè)背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉電氣原理圖設(shè)計軟件,如Protel、OrCAD等。
3. 熟悉多種數(shù)字信號處理、嵌入式軟件開發(fā)環(huán)境。
4. 具備良好的英文讀寫能力,可以與外籍同事順暢溝通。
5. 具備較強的自我學習和持續(xù)學習的能力,能夠適應(yīng)多變的市場需求。